Zwolnienie lekarskie od dni ustawowo wolnych

• 

  2015-05-04 14:54 autor odpowiedzi: korinka

  Zaświadczenie lekarskie pracownik powinien złożyć u płatnika składek (tj. u pracodawcy) w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania (art. 62 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Termin ten należy liczyć od dnia następnego po dniu wystawienia zwolnienia. Nie należy więc uwzględniać dnia, w którym ubezpieczony uzyskał zwolnienie lekarskie. Jeżeli ubezpieczony wysyła zwolnienie lekarskie pocztą, za datę dostarczenia zwolnienie przyjmuje się datę stempla pocztowego. Jeśli jednak ostatni dzień terminu na przedłożenie zwolnienia lekarskiego przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, ostatnim dniem terminu jest następny dzień powszedni przypadający po dniu ustawowo wolnym od pracy, w którym upłynął termin (art. 57 § 4 Kodeksu postępowania administracyjnego). Zgodnie z uchwałą Naczelnego Sądu Administracyjnego z 15 czerwca 2011 r. (I OPS 1/11), sobota jest dniem równorzędnym z dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 57 § 4 Kodeksu postępowania administracyjnego. Zatem jeżeli termin na dostarczenie zwolnienia lekarskiego minął w sobotę, zwolnienie należy złożyć w najbliższym dniu roboczym, tj. w poniedziałek. Jeżeli, tak jak w przypadku Państwa pracownika, poniedziałek jest dniem świątecznym (Poniedziałek Wielkanocny), termin na dostarczenie zwolnienia lekarskiego upływa we wtorek (jest on ostatnim dniem przedłożenia ZUS ZLA w terminie).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-04 16:23 autor odpowiedzi: agnieszka.pienk

  A czy lekarz może wystawić zwolnienie wstecz przypadające na dni wolne?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-04 18:11 autor odpowiedzi: korinka

  Lekarz może wystawić zwolnienie na 3 dni wstecz z tego co pamiętam. Już był taki przypadek na forum,że lekarz wystawił zwolnienie kilka dni wstecz uwzględniając dni wolne ustawowo i ZUS nie uznał tego zwolnienia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-04 18:18 autor odpowiedzi: agnieszka.pienk

  A co jeśli jest to moje pierwsze zwolnienie za które przez 33 dni płaci pracodawca?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-04-24 21:54 przez Sylwia5353

  Zasiłek rehabilitacyjny w ciąży

  Witam,jestem w ciąży, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, firma w której pracowałam upadła, była to upadłość likwidacyjna. Wypowiedzenie z pracy dostałam będąc już na zwolnieniu chorobowym. Termin porodu przypada na 24 czerwca, a 8 czerwca minie 270 jak pobieram zasiłek chorobowy. Wiem, że po...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-24 18:45 przez SuperMama

  Ciąża. Czy należą mi się wszystkie świadczenia, jak je wyliczyć?

  Witam serdecznie,od września do połowy marca byłam na stażu w swojej firmie, a potem otrzymałam umowę o pracę. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i ze względu na charakter pracy chcę przejść na zwolnienie lekarskie.Czy okres pracy na umowę o pracę jest wystarczający, żeby należał mi się zasiłek macie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-14 13:12 przez marcelinagw

  Zwolnienie lekarskie i zasiłek macierzyński na robotach publicznych

  Witam, 2 marca 2015 dostałam (kolejną - to się ciągnie od 3 lat) umowę (roboty publiczne) na 3 miesiące. Wiem, że po tym okresie firma musi mnie jeszcze zatrudnić na miesiąc, czyli do końca czerwca 2015. Właśnie dowiedziałm się, że jestem w ciąży i zastanawiam się czy iść na zwolnienie lekarskie. Cz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-26 21:22 przez annaSpa

  Czy premia zmniejsza wynagrodzenie na zwolnieniu?

  Witam,przebywam na zwolnieniu lekarskim w czasie ciąży od kilku miesięcy. Ostatnie moje wynagrodzenie na zwolnieniu wynosiło przykładowo 3000 zł. W ubiegłym miesiącu dodatkowo dostałam premię za ubiegły rok pracy (coś jak 13 pensja) w wysokości 1500 zł. W tym miesiącu dostałam wynagrodzenie 2500 zł ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-10 10:57 przez przyszlamama2

  Jakie średnie wynagrodzenie otrzymam na L4 podczas ciąży przy zmianie warunków zatrudnienia?

  Witam serdecznie,
  pracuję w firmie od października 2013 r. zarobkami 2200 zł brutto. Dostałam awans i od stycznia 2015 r. otrzymuję pensję 4500 zł brutto - zmieniła mi się umowa o pracę.
  Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży :)
  Moje pytanie brzmi: czy podczas zwolnienia lekarskiego oraz późnie...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.