Zwolnienie L4 a koniec umowy

• 

  2015-04-29 08:03 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  Pierwsze zwolnienie składa Pani do pracodawcy - jeśli będzie ono wystawione na dłużej jak do 30 czerwca - pracodawca wyplaci za dni 16-30 czerwca wynagrodzenie chorobowe i wraz z odpowiednim zaświadczeniem (Z-3) przekaże je do ZUS - i ten będzie wypłacał za kolejne dni po 30.06.
  Kolejne zwolnienia bierze Pani nadal na swojego pracodawcę (tu nic się nie zmienia) - mamy bowiem ciągłość ubezpieczenia - te zwolnienia będzie Pani skladać bezpośrednio w ZUS. (proszę wypełnić druk ZUS Z-10 - Oświadczenie w związku z roszczeniem o zasiłek chorobowy/świadczenie rehabilitacyjne )
  Wysokość zasiłku będzie taka sama, ponieważ podstawa od jakiej będzie naliczony przez pracodawcę będzie również podstawą dla ZUS.
  80% zwolnienie, 70% - za dni pobytu w szpitalu.

  

  Katarzyna.Nowa skomentował/a odpowiedź 2015-04-29 11:26

  Bardzo dziękuję za informację. Rozumiem, że długość takiego zwolnienia to do 180 dni, pod warunkiem utrzymania ciągłości zwolnienia? A potem jeśli nie będę mogła wrócić do pracy, to mogę starać się o rentę? Czy ma tu jakieś znaczenie fakt, że sama składam wypowiedzenie? To znaczy nie chcę przedłużyć umowy z firmą?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-29 11:59 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  1. tak - 180 dni, 60 dni przed końcem proponuje skladac wniosek o świadczenie rehabilitacyjne (lub rentę - to zweryfikuje lekarz prowadzący).
  2. nie ma znaczenia sposob rozwiązania umowy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-05-10 07:56 autor odpowiedzi: Jowita

  Okres przez który przysługuje zasiłek chorobowy wynosi:

  • 182 dni w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą,
  • 270 dni w przypadku niezdolności spowodowanej gruźlicą lub występującej w okresie ciąży.

  Do 182 oraz 270 dniowego okresu zasiłkowego wlicza się okres pobierania wynagrodzenia chorobowego 33 lub 14 dni przewidzianego w art. 92 kodeksu pracy.

   

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2019-12-13 19:18 przez MACCIO95

  Jak złożyć wniosek o zasiłek chorobowy przy przedłużeniu L4 po wygaśnięciu umowy o pracę?

  Witam. W dniach 26 listopada do 12 grudnia przebywałem na zwolnieniu lekarskim. 30 listopada wygasła mi umowa o pracę (wynagrodzenia z powodu niezdolności do pracy do końca umowy pracodawca wypłacił wraz z ostatnią wypłatą), nie została przedłużona. Złożyłem do ZUS elektronicznie wniosek o zasiłek c...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-03-30 11:03 przez PiotrPolak31

  Czy będę otrzymywać pieniądze za L4?

  Witam Pana. Mam pytanie. Zacząłem pracę 03.03.2017 na umowę o pracę zawartą do dnia 31.05.2017. Niestety 20.03 przyniosłem L4, bo zachorowałem. L4 miałem do 29.03 i 30-stego chciałem iść do pracy. Jednak pracodawca nie chce już ze mną współpracować. Ciągnę L4 dalej od dziś, czyli nie ma przerwy w L4...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-22 10:12 przez jozef1111

  Od czego zależy wysokość chorobowego i macierzyńskiego?

  Czy wysokość zasiłku chorobowego na L4 zależy od pensji pracownika? A jeśli tak, to jak? A jeśli nie, to ile wynoszą? Czy wypłaty na urlopie macierzyńskim zależą od pensji pracownika?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-09 20:05 przez veez

  Praca w Niemczech a leczenie w Polsce

  Witam,chciałbym się dowiedzieć, czy pracodawca w Niemczech może zwolnić pracownika będącego na L4?Moja sytuacja wygląda tak: pracuję w Niemczech 11 miesięcy aktualnie jestem na polskim L4 od stycznia do dnia obecnego, w lutym dostałem normalnie wynagrodzenie za  styczeń, a za luty dostałem 22 euro. ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-25 14:07 przez konto usunięte

  Co dalej z moim L4 jeżeli wygaśnie umowa?

  Witam,posiadam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy, która obowiązuje od 01.09.2014 do 01.12.2014 z 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Pech tak chciał, iż w ostatnim tygodniu obowiązującej umowy musiałem udać się do lekarza, ponieważ odezwał się wyrostek, który będzie najprawdopodobniej operacyjnie l...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.