Witam,
obecnie jestem w 9. miesiącu ciąży (na chorobowym od 4 miesięcy) . Dowiedziałam się, że spółka, w której jestem zatrudniona (na czas nieokreślony) połączyła się z inną a mój zakład pracy rozwiązał ze wszystkimi pracownikami umowę (na pewno nie mają wpisanej likwidacji czy upadłości).
Dostali takie wypowiedzenia aby mieć możliwość do bezrobotnego. Do nowej spółki oczywiście wszyscy zostali przyjęci ponownie. Tylko ja nie mam żadnych informacji co ze mną. Moja księgowa powiedziała, że nie mogą na razie nic ze mną zrobić, bo jestem chroniona, ale jak poproszę o macierzyński to mogą się nie zgodzić i rozwiązać umowę.
Proszę mi powiedzieć czy to jest możliwe żebym ja jedna dostała wypowiedzenie z likwidacją czy upadłością?
Bardzo boję się, że stracę zasiłek macierzyński?
2015-04-28 18:55 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Dodano 2017-04-30 16:06 przez Karolo
Witam, do sierpnia 2017 roku jestem na macierzyńskim, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 4. tygodniu ciąży. Chcę wykorzystać cały macierzyński, a w dniu powrotu przekazać L4.Czy mogę tak uczynić i czy będzie mi się należało 100% zwolnienia? Czy muszę powiadomi...
Dodano 2015-03-23 19:54 przez Sunivia
Witam,dowiedziałam się, że firma w której pracuję (umowa o pracę na czas nieokreślony) może w najbliższym roku przestać istnieć. Ja niebawem przechodzę na L4 "ciążowe" a następnie na urlop macierzyński. Podejrzewam zatem, że zamknięcie działalności tej firmy może nastąpić w okresie mojego urlopu mac...
Dodano 2014-08-22 13:52 przez Verami
Witam,
od 06.10.2014 mam wrócić do pracy po długiej nieobecności - od 2012 mam L4 na zagrożoną ciążę, urlop macierzyński i zaległy urlop wypoczynkowy. Przed powrotem pracodawca skierował mnie na badania lekarskie, które mają się odbyć pod koniec września. Czeka na mnie obecnie w pracy nieobsadzone s...
Dodano 2016-01-06 23:35 przez Cygana
Witam,jestem zatrudniona do 30 października 2016 roku, do tego dnia mam też przyznany urlop wychowawczy. W tym roku planujemy z mężem drugie dziecko. Czy jest możliwość wcześniejszego zakończenia takiego urlopu w przypadku ciąży i przejścia na L4, na okres jej trwania? Tyle mówi się o ochronie kobie...
Dodano 2015-02-10 23:34 przez EWL0708
Witam,po urodzeniu pierwszego dziecka, przebywałam na rocznym urlopie macierzyńskim, który zakończył się 2.02.2015. Od 3.02.2015 przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym. Aktualnie jestem w 12. tygodniu ciąży. Moje pytanie brzmi, czy jeśli przedłożę w pracy L4, zanim wykorzystam cały zaległy urlo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
