Witam,
19 kwietnia skończyła mi się umowa na okres próbny, której nie przedłużyłam. Tydzień
później dowiedziałam się, że jestem w 3. tygodniu ciąży.
Czy należą mi się jakieś świadczenia? Czy mam jeszcze na nie jakiekolwiek szanse?
2015-04-28 21:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-04-28 22:07 autor odpowiedzi: Natlalk
2015-04-30 15:57 autor odpowiedzi: korinka
Dodano 2015-04-17 12:44 przez edytkack
Witam,mam pytanie, jeśli pracodawca zatrudni mnie na miesięczny okres próbny, a potem nie przedłuży umowy, to czy będąc w ciąży będę mogła iść na chorobowe (na ZUS), a potem czy ZUS będzie wypłacał macierzyński?
Dodano 2017-05-19 09:17 przez Janka89
Witam,moja żona 01.03.2017 została zatrudniona na umowę na okres próbny 3 miesiące, do końca maja tego roku. Okazało się w tym tygodniu, że jest w 8. tygodniu ciąży. Zaraz kończy jej się umowa, pracodawca jeszcze nic o tym fakcie nie wie. Możliwe, że pracodawca będzie chciał jej przedłużyć umowę na ...
Dodano 2015-04-03 11:35 przez pati26
Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny do 31 marca 2015 roku. Z dniem 1 kwietnia umowa ta została przedłużona do 31 grudnia 2015 roku.Okazało się, że jestem w ciąży, obecnie to 7. tydzień i dlatego mam pytanie: jeśli zajdzie konieczność pójścia na zwolnienie lekarskie, jakie kosz...
Dodano 2015-02-18 19:21 przez czarownica91
Witam,czy ciężarnej zatrudnionej na okres próbny przysługują jakieś świadczenia?Z góry dziękuję i pozdrawiam.
Dodano 2015-07-07 08:18 przez simone299
Szanowny Panie,
od roku i miesiąca jestem na umowie na zastępstwo na tzw. czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Niestety umowa kończy się z jego powrotem tj. 27.07.2015.
Jak się okazało jestem w 8. tygodniu ciąży. Wiem, że ten rodzaj umowy nie kwalifikuje do jej przedłużenia - zresztą prze...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49