Kolejna ciąża po powrocie do pracy a zasiłek

• 

  2015-04-24 08:18 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  Do podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasilku chorobowego przyjmuje się 12 miesięcy, z pominięciem tych, w których pracownik przepracował poniżej połowy wymiaru (okresy zasiłków, urlopów rodzicielskich,  wychowawczych pomija się). Więc jeśli wróci Pani do pracy i przepracuje pełny miesiąc to do podstawy wliczy sie ten miesiąc i 11 miesięcy sprzed poprzedniego zwolnienia (ciąży).

  

  pako28 skomentował/a odpowiedź 2015-04-24 17:01

  A jak to tego ma się to, co piszą w ZUSie, bo to chyba trochę się wyklucza: "Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Podstawa nie ulegnie zmianie. Jeżeli niezdolność do pracy powstanie po upływie trzech miesięcy kalendarzowych podstawę wymiaru zasiłku ustala się na nowo."

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-24 08:20 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  I jeszcze jedno - jeśli podejmie Pani zatrudnienie u innego pracodawcy, podstawę zasiłku będzie stanowić wynagrodzenie za okresu przepracowany w nowym zakładzie - do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym pojawi się L-4. Przy wysokich zarobkach pewnie korzystniej jak w wersji 1.

  

  magd-huko skomentował/a odpowiedź 2015-04-24 11:49

  Proszę powiedzieć czy dobrze zrozumiałam. Przed ciążą miałam dochód w wysokości ok 1200zł. W chwili obecnej mam płacone z ZUS za urlop rodzicielski ok 1000 zł. Urlop ten mam do 15 czerwca, po 15 czerwca do 31 lipca wykorzystam płatny urlop zaległy i część bieżącego tutaj będzie wypłacone po najniższej krajowej ok 1300 zł. Od 1 sierpnia dostała bym podwyżkę i wynagrodzenie wynosiło by 1800 zl. Czyli jak bym poszła na zwolnienie od 1 września to zasiłek miała bym wypłacony ze średniej 10x1200 + 1300 + 1800 = ok 1250zł czy 10x1000 + 1300 +1800 = ok 1100zł? A jeśli podjeła bym pracę 1 sierpnia w nowym zakładzie pracy z pensją załóżmy 2000zł i od 1 września poszła bym na L4 to zasiłek wyniósł by 2000 zł?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-24 11:47 autor odpowiedzi: magd-huko

  Proszę powiedzieć czy dobrze zrozumiałam. Przed ciążą miałam dochód w wysokości ok 1200zł.  W chwili obecnej mam płacone z ZUS za urlop rodzicielski ok 1000 zł. Urlop ten mam do 15 czerwca, po 15 czerwca do 31 lipca wykorzystam płatny urlop zaległy i część bieżącego tutaj będzie wypłacone po najniższej krajowej ok 1300 zł. Od 1 sierpnia dostała bym podwyżkę i wynagrodzenie wynosiło by 1800 zl. Czyli jak bym poszła na zwolnienie od 1 września to zasiłek miała bym wypłacony ze średniej 10x1200 + 1300 + 1800 = ok 1250zł czy 10x1000 + 1300 +1800 = ok 1100zł?
  
  A jeśli podjeła bym pracę 1 sierpnia w nowym zakładzie pracy z pensją załóżmy 2000zł i od 1 września poszła bym na L4 to zasiłek wyniósł by 2000 zł?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-24 12:05 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  Jeśli podejmie Pani pracę to zasiłek będzie w wysokosci nowej pensji (2000 w podanym przykładzie)
  jeśli w starym zakładzie to pierwsze wyliczenie jest prawidłowe - liczymy czas przepracowany lub urlopy wypoczynkowe - zasiłki nie!

  

  magd-huko skomentował/a odpowiedź 2015-04-24 17:54

  Dziękuje za odpowiedź. Proszę jeszcze o informacje jak bym otrzymała w nowej pracy zatrudnienie na czas określony na rok to jak by wyglądała wypłata zasiłku za L4 i macierzyńskiego?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-25 09:48 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  Jeśli umowa jest na rok i termin porodu przypada po jej zakończeniu - umowa automatycznie przedłuży się do dnia porodu. Wysokość zasiłku na L4 wyliczona z Pani poborów będzie też podstawą zasiłku macierzyńskiego, rodzicielskiego. Wypłaty będzie dokonywał zus mimo rozwiązania umowy. Dla Pani nic się nie zmieni mimo, że nie będzie Pani w zatrudnieniu (oczywiście zwolnienie lekarskie bedzie płatne 100%) a macierzyński i rodzicielski 80%).
  Jeśli urodzi Pani jeszcze w czasie zatrudnienia to umowa rozwiąże się w terminie na jaki była zawarta i wypłaty zasiłku przejmie ZUS.

  

  magd-huko skomentował/a odpowiedź 2015-04-25 21:40

  Bardzo dziękuję za cenną odpowiedź. Pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-08-25 13:23 przez Forumowiczka

  Zasiłek chorobowy a wniosek o obniżenie etatu

  Witam, od dnia 15.03.15 r. byłam na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Urodziłam 25.06.17. Po urodzeniu dziecka korzystałam z urlopu macierzyńskiego, a później rodzicielskiego. Bezpośrednio po nim, tj. od dnia 26.06.17 wykorzystuję zaległy urlop wypoczynkowy, który kończy mi się 1.09.17. W dniu...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym

  Wychowawczy do 3 miesięcy, a L4 w ciąży

  Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-05-19 19:09 przez pani3

  Ciąża na urlopie rodzicielskim

  Witam,do 15 czerwca 2020 jestem na urlopie rodzicielskim, w tym czasie zaszłam w kolejną ciążę. Mam pytanie: czy od 16 czerwca mogę wręczyć przełożonej zwolnienie lekarskie i czy w tym wypadku będzie ono płatne 100 procent, czy muszę powrócić do pracy choćby na jeden dzień? Czy wykorzystać zaległy u...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-04 16:21 przez malgorzata2015

  Jak jest płatny urlop wypoczynkowy po macierzyńskim?

  Jak płatny jest zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim? Macierzyński mam do 29 maja 2015. Całą ciążę byłam na L4, macierzyńskiego miałam 80% średnich wynagrodzeń z roku poprzedniego (premia był akord, także co miesiąc inna pensja).Chciałabym wykorzystać zaległy i bieżący urlop (ok 60 dn...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-07 11:01 przez asmar1

  Wysokość zasiłku chorobowego w ciąży po urlopie macierzyńskim a wynagrodzenie prowizyjne

  Witam, chciałabym zapytać o wysokość zasiłku w następującej sytuacji. Jestem obecnie na rocznym urlopie macierzyńskim płatnym 80% podstawy wyliczonej ze średniej z 12 miesięcy pracy przed urlopem. Urlop ten kończy się 22 listopada i w związku z tym, że jestem ponownie w ciąży zamierzam po urlopie ma...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.