L4 a rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

• EKSPERT

  2015-04-19 22:34 autor odpowiedzi: Jowita

  1/ Zwolnienie L-4 które data obejmuje okres zatrudnienia dostarczamy pracodawcy.
  2/ Zwolnienie L-4 po ustaniu zatrudnienia dostarczamy do ZUS.
  3/ O okresie niezdolnosci do pracy decyduje lekarz.

  

  kwasior skomentował/a odpowiedź 2015-04-19 23:09

  A co jeżeli L4 będzie na obejmujący okres zatrudnienia oraz czas po ustaniu zatrudnienia np. od 27.04 do 25.05. ?

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-19 23:05 autor odpowiedzi: kwasior

  A co jeżeli L4 będzie na obejmujący okres zatrudnienia oraz czas po ustaniu zatrudnienia np. od 27.04 do 25.05. ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-04-20 06:52 autor odpowiedzi: Jowita

  W takim przypadku zwolnienie L-4 przekazujemy pracodawcy, pracodawca ma obowiązek przekazania zwolnienia L- do ZUS wraz z formularzem ZUS Z-3.
  
  Nastepne zwolnienie obejmujace okres od 26.05 i dalsze przekazujemy już sami do ZUS

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2012-10-08 10:53 przez sezit13

  Powrót po L4 i lekarz medycyny pracy

  Witam wróciłem do pracy po 30 dni L4. Pracodawca wysłał mnie na badania do lek. medycyny pracy czy jestem zdolny do pracy i tu moje pytanie brzmi następująco:
  - Jak lekarz stwierdzi niezdolność to zakład zwolni mnie z winy zakładu pracy czy może nalegać za porozumieniem?
  - Co jeżeli dostane wypowied...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-15 12:22 przez Rendy_1916

  Premia uznaniowa a L4 i wynagrodzenie chorobowe

  Witam,
  mam pytanie dotyczące liczenia wynagrodzenia za okres choroby. Posiadam pensję podstawową 4000 brutto oraz do tego premia uznaniowa. Premia ta jest uzależniona od wyników pracy. Średnia miesięczna zarobków z zeszłego roku pracy to 6800 brutto.
  W umowie posiadam następujący zapis:
  a). wysokość...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-28 11:45 przez agniecha1985

  Data wystawienia i obowiązywania L4

  Dzień dobry!
  Tym razem moja wątpliwość dotyczy daty związanej z L4. Po przerwanym wychowawczym powinnam się stawić do pracy 24 grudnia (będzie to pierwszy dzień mojego L4 - jestem w ciąży), wizytę u ginekologa mam dzień wcześniej czyli w ostatni dzień mojego przerwanego wychowawczego.
  Jak postąpić t...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-08 22:03 przez krizz666

  Wypowiedzenie a chorobowe

  Z dniem dzisiejszym (08.07.2015), otrzymałem wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron, ale również dziś mam też zwolnienie lekarskie.Czy te zwolnienie będzie się liczyło?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-14 11:08 przez anet2201

  Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy

  Witam, moja mama choruje od listopada na tę samą chorobę. Była jednak w pracy w różnych okresach - czasami 3 tygodnie, czasami kilka dni i znowu szła na L4. Czy te przerwy należy liczyć jako okres zasiłkowy, czy tylko te okresy, które były spowodowane niezdolnością do pracy, aby móc wyliczyć 182 dni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.