Witam,
od prawie roku pracuję w pewnej firmie. Jestem zarejestrowany na 1700 zł brutto,
przy wypłacie praktycznie co miesiąc prócz zwykłych świadczeń jakie odciąga pracodawca.
Potrącane mam jeszcze 215 zł z tytułu jakiegoś podatku. Rzekomo jest to jakieś "ubruttowienie" oczywiście jest ono napisane na liście płac ołówkiem, później jest ścierane, jednakże pracodawca czasem mówi, że to premia i też ją potrąca. Co w takiej sytuacji można zrobić?
2015-04-15 20:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Moniali1 skomentował/a odpowiedź 2015-04-15 22:26
Witam czyli jesli nie odprowada takioch skladek spolecznych to robi nas w konia tak ? ale co mozna w takiej sytuacji zrobic ? czy mozna go postraszyc jakimis paragrafami ??
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-02-07 19:07 przez joaquina83
Witam serdecznie,
mam pytanie ponieważ nie mogę się pozbierać. Mianowicie od 20 stycznia jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby w ciąży (kod B na druku L4). Moja pensja brutto to 2300 zł stawka min, a pensja netto to 1715,76 to średnia za ostatni rok.
Interesuje mnie jaką pensje powinnam d...
Dodano 2014-02-07 11:40 przez doroti307
Pięć lat temu podpisano ze mną umowę o pracę na kwotę 1630 zł brutto. W tym roku podwyższono minimalne wynagrodzenie do 1680 zł brutto. Czy to oznacza, że moje wynagrodzenie automatycznie wzrośnie do kwoty 1680 zł brutto? Czy może muszę występować z jakimś pismem do pracodawcy?
Dodano 2013-11-13 23:33 przez konto usunięte
Witam,
mam spory problem ze zrozumieniem rozliczenia swojego wynagrodzenia z pracy. Wynagrodzenie wynosi 2200 zł brutto i to jest pensja stała na umowę o pracę i jak dobrze rozumiem wynagrodzenie netto również powinno być każdego miesiąca jednakowe, a niekoniecznie tak było.
Do tego doszedł problem ...
Dodano 2020-08-23 14:48 przez konto usunięte
Ile wyniesie wynagrodzenie brutto oraz na rękę przy umowie o pracę w stawce godzinowej 35 zł brutto za godzinę przy przepracowaniu 160 godzin w miesiącu?
Dodano 2020-07-27 08:31 przez Marta258
Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na pół etatu. Od 22.06 zostałam zatrudniona na drugie pół etatu do 31.07 w tej samej firmie w ramach umowy o pracę na zastępstwo z wynagrodzeniem 1400 zł brutto. W tym czasie wykorzystałam urlop wypoczynkowy w dniach 20.07-31.07. Chciał...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
