2015-04-12 19:50 autor: myszasn
2 680 odsłon
Witam,
moja sprawa przedstawia się następująco: umowę o pracę mam na czas nieokreślony, wynagrodzenie miesięczne brutto to 2700 zł. Od 15.07.2014 r. do 14.09.2014 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim, ponadto w listopadzie i grudniu również byłam po 7 dni na zwykłym L4 we wszystkich przypadkach otrzymywałam wynagrodzenie w wysokości 80%.
Od 01.02.2015 r. do 30.04.2015 r. przebywam na urlopie wychowawczym, w tej chwili jestem w ciąży (zagrożonej), więc od 1.05.2015r. czyli bezpośrednio po urlopie wychowawczym jestem zmuszona iść na L4. Chciałabym się dowiedzieć jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z jakich miesięcy pracodawca przyjmie w moim przypadku średnią?
Bardzo proszę o pomoc i z góry dziękuję.
2015-04-12 20:37 autor odpowiedzi: Jowita
myszasn skomentował/a odpowiedź 2015-04-13 11:13
czyli miesiące luty-kwiecień (urlop wychowawczy) również będą brane do tej średniej, pomimo brak wynagrodzenia? Bardzo proszę o odpowiedź.
www.e-prawapracownika.pl
2015-04-14 07:19 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-01-30 07:12 przez konto usunięte
Dzień dobry,
przebywałam 8 miesięcy na urlopie wychowawczym otrzymując przy tym zasiłek z MOPS-u. Od lutego mam wrócić do pracy. Jestem jednak w ciąży, która okazała się zagrożona i będę musiała iść na L4. Umowę mam na czas nieokreślony.
Moje pytanie dotyczy tego, jak zostanie naliczone wynagrodzeni...
Dodano 2016-01-14 23:39 przez konto usunięte
Witam,pierwszą ciążę miałam zagrożoną, musiałam leżeć, byłam na L4, potem roczny macierzyński. Niedługo się kończy, wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy i zawnioskuję o urlop wychowawczy. Zastanawiam się nad kolejnym dzieckiem. Czy jeśli ciąża również będzie zagrożona i dostanę L4:1). Zasiłek chor...
Dodano 2015-05-11 23:54 przez Aleksandra30a
Witam,moja sytuacja wygląda następująco. Jestem nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony. Pierwsza ciąża zagrożona - L4 przez 7 miesięcy aż do porodu. Następnie macierzyński i rodzicielski. Zasiłek opiekuńczy na dziecko - 2 tygodnie. Później 3 miesiące urlopu uzupełniającego. W dalszej kolejno...
Dodano 2015-02-16 22:25 przez konto usunięte
Witam, pytanie jak w temacie.Po rocznym urlopie macierzyńskim wykorzystałam urlop wypoczynkowy w wymiarze 53 dni. W tym czasie otrzymałam podwyżkę pensji. Po zakończeniu urlopu wypoczynkowego przeszłam na bezpłatny urlop wychowawczy, na którym obecnie przebywam (jest to 7 miesiąc wychowawczego). Akt...
Dodano 2015-01-12 12:26 przez a1508
Witam,
tydzień temu okazało się, że jestem w ciąży, obecnie w firmie X przebywam na urlopie wychowawczym (do marca 2015 r.). W 2014 r. podjęłam zatrudnienie w innej firmie Y umowa na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
Moje pytanie:
- Gdy przejdę na L4 na ciążę, to w jaki sposób będą wyliczane świadczen...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49