2015-04-08 16:52 autor: evek86
2 053 odsłon
Mam umowę do listopada 2015. W styczniu dostałam wypowiedzenie umowy ze strony pracodawcy bez wskazania winy. Dwa dni później dowiedziałam się, że jestem w ciaży (3-4 tydzień ciąży). Na drugi dzień dostarczyłam zaświadczenie pracodawcy, zwolnienie zostało cofnięte ze względu na ciążę.
Poród planowany mam na 26 października a umowa, którą miałam podpisaną na 2,5 roku kończy się miesiąc później, czyli w listopadzie 2015. Moje pytanie: czy mogę skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego i z 80% zasiłku czy nie?
2015-04-09 07:53 autor odpowiedzi: Jowita
evek86 skomentował/a odpowiedź 2015-04-09 08:56
Dziękuje za odpowiedź. Moje kolejne pytanie czy te 52 tygodnie bedą liczyć się do stażu pracy, czy na ten czas zostanie mi automatycznie przedłużona umowa i z ostatni dniem macierzyńskiego skończy sie stosunek pracy? Pracodawca musi mi wypłacić zaległy urlop czy nie? Bardzo się martwie, że nie zgodzi się na ten urlop macierzyński i zostane bez grosza zaraz po porodzie.
www.e-prawapracownika.pl
2015-04-09 08:48 autor odpowiedzi: evek86
Dodano 2018-03-12 12:29 przez Pati229
Witam, jestem w 2. tygodniu ciąży, a wypowiedzenie dostałam 23 lutego, które obowiązuje do 31.03.2018. Czy mogę starać się o przywrócenie do pracy? Czy moge iść na zwolnienie lekarskie? Czy będzie ono obowiązywać po ustaniu stosunku pracy?
Dodano 2015-02-16 16:13 przez pnmonika
Witam,przepracowałam 7 lat i obecnie jestem w okresie wypowiedzenia z powodu upadłości firmy, okazuje się, że jestem w ciąży i prawdopodobnie w okresie wypowiedzenia dostanę zwolnienie lekarskie do końca ciąży.Czy po urodzeniu dziecka mogę zarejestrować się w PUP i otrzymać zasiłek dla bezrobotnych ...
Dodano 2015-02-01 11:58 przez konto usunięte
Witam, zostałam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony na 3/4 etatu końcem stycznia. Pierwsza praca. Przepracowałam niewiele ponad tydzień. Praca w handlu, ciężka fizycznie, dużo dźwigania, firma zatrudniająca ponad 20 osób. Po kilku dniach okazało się, że jestem w ciąży. Pierwsze tygodnie.M...
Dodano 2014-10-29 18:34 przez DOMINIKA6
Witam,jednak moje obawy okazały się słuszne i dzisiaj wszyscy pracownicy dostali wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji firmy. Mam w związku z tym pytanie: moje wypowiedzenie obejmuje okres 3 miesięcy i co jeśli w tym czasie okaże się, że jestem w ciąży?Staramy się już z mężem od jakiegoś c...
Dodano 2015-09-22 17:33 przez malinkaxx
Witam serdecznie,pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę w związku z redukcją stanowisk (umowa na czas nieokreślony) i od 27.02.2015 do 27.08.2015 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, na czas którego ZUS wypłacał mi zasiłek chorobowy. Po tym czasie lekarz orzecznik wydał orzeczenie o dalszej niezd...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
17 czerwca w życie weszły zmiany dotyczące urlopów dla pracujących rodziców. Choć mówi się o nich wiele, pewne kwestie dla niektórych nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub ...
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49