Witam,
31.03.2015 kończy mi się umowa o pracę, która była na 5 miesięcy. Jestem w 8. tygodniu ciąży, więc pracodawca nie ma obowiązku przedłużać mi umowy.
Planuję więc odejść na chorobowe. Czy okres na chorobowym wlicza się do zasiłku dla bezrobotnych, jeśli umowa będzie zakończona? Nie mam przepracowanego roku, zasiłek należałby mi się dopiero od listopada, więc jeśli do tego czasu będę nieprzerwanie na chorobowym, to czy będzie mi się on należał? Pytam ponieważ na macierzyńskim nie mam już co marzyć?
Pozdrawiam
2015-03-27 11:27 autor odpowiedzi: LLUOJ
2015-03-27 11:55 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2018-07-17 14:55 przez Natii24
Witam, pracuję od 11.06 i pójdę na L4 w tym momencie, dodam, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Moja umowa kończy się 31.08. To ile będzie wynosił zasiłek chorobowy?Na umowie mam najniższą krajową.Pozdrawiam
Dodano 2017-11-28 19:28 przez pepsi5
W grudniu 2014 urodziłam dziecko. Przebywałam na rocznym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Po zakończeniu urlopu przez okres 6 miesięcy przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby, a następnie przeszłam na urlop wychowawczy, na którym przebywam do dnia dzisiejszego. 31.11.2018 kończy m...
Dodano 2017-07-04 11:36 przez beatamason
Witam,jestem w 4-5 tygodniu ciąży. Jestem zatrudniona w firmie na podstawie umowy o pracę na czas określony 3 miesiące. Umowa skończyła się w dniu 2 lipca 2017 roku. W dniu 30 czerwca 2017 roku dowiedziałam się o ciąży i lekarz wypisał mi chorobowe z dniem 1 lipca 2017. W dniu 3 lipca dostarczyłam d...
Dodano 2017-07-03 19:16 przez Kasiar111
Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się 10 października. Kiedy mam iść na zwolnienie lekarskie by została mi przedłużona umowa do czasu porodu by otrzymać 100 % wynagrodzenia i po porodzie skorzystać z macierzyńskiego ?
Dodano 2015-07-25 18:49 przez misiakowo
Witam, mam umowę na czas określony do końca sierpnia 2016 r. Od którego miesiąca ciąży mogę iść na L4 i jeśli urodzę przed końcem umowy, to ile tygodni należy mi się macierzyńskiego?Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę w okresie trwania urlopu macierzyńskiego czy nie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
