Witam,
od 5 stycznia przebywam na L4, niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Z tego co wyczytałam, jeśli nie ma przerwy między L4 zwykłe zwolnienie sumuje się z ciążowym. Co jeśli wykorzystam 270 dni zwolnienia i zostaną mi 3 miesiące do porodu? Mogę starać się o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego do dnia porodu i czy ten zasiłek również jest płatny 100%?
Czy pracodawca po 6 miesiącach zwolnienia i 3-ch rehabilitacyjnego ma prawo mnie zwolnić? Koleżanka miała taką sytuację, tylko przebywała na zwykłym L4 i rehabilitacyjnym, po czym dostała pisemne wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony (pracodawca uznał ją za niezdolną do pracy).
Jeśli w moim przypadku będzie tak samo, to czy przysługuje mi urlop macierzyński? Czy kobieta w ciąży jest chroniona przed zwolnieniem z pracy, czy od określonego wieku ciąży? Nie wiem, kiedy poinformować pracodawcę.
Z góry serdecznie dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam
Dodano 2015-03-24 19:59 przez Liwia007
Witam, od 5 stycznia przebywam na L4. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Z tego co wyczytałam, jeśli nie ma przerwy między L4 zwykłe zwolnienie sumuje się z ciążowym. Co jeśli wykorzystam 270 dni zwolnienia i zostaną mi 3 miesiące do porodu? Mogę starać się o przyznanie zasiłku rehabilita...
Dodano 2018-02-19 14:29 przez amona
Witam, po nieszczęśliwych losowych wydarzeniach, byłam na zwolnieniu od końca czerwca 2017. Piszę losowych wydarzeniach, bo były 3 różne zwolnienia, a ostatecznie ostatnie zwolnienie było na uszkodzenie łąkotki i od stycznia na 4 miesiące do 30.04.2018 mam zasiłek rehabilitacyjny. Doszły mnie inform...
Dodano 2014-10-08 20:02 przez adunia11
Witam,
pracuję rok na czas nieokreślony, na umowę zlecenie i mam odprowadzane wszystkie składki. Kilka dni temu dowiedziałam się, że na koniec października chcą mnie zwolnić a jestem w ciąży.
Czy jak dostarczę dla firmy L4 i później mnie zwolnią, to czy po L4 należy mi się płatne macierzyńskie?
Dodano 2015-05-16 13:03 przez maciejka77
Witam,
moja sytuacja wygląda następująco:
Do 03.06.2015 jestem na zwolnieniu od psychiatry, bo leczę depresję po poronieniu z 19.01.2015. 19.06.2015 kończy mi się 182 dni, jak jestem nieprzerwanie na zwolnieniu - najpierw z powodu ciąży, później ze szpitala po poronieniu, a później od ginekologa i w...
Dodano 2015-02-10 23:34 przez EWL0708
Witam,po urodzeniu pierwszego dziecka, przebywałam na rocznym urlopie macierzyńskim, który zakończył się 2.02.2015. Od 3.02.2015 przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym. Aktualnie jestem w 12. tygodniu ciąży. Moje pytanie brzmi, czy jeśli przedłożę w pracy L4, zanim wykorzystam cały zaległy urlo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...
Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed ...
„Utrata pracy wiąże się z wejściem naszej psychiki w kilka faz. Najwięcej siły i optymizmu mamy do trzech miesięcy po zwolnieniu. To czas, w którym trzeba szukać bardzo intensywnie nowego pracodawcy” – zaleca Aleksandra Pocheć ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
