Witam:)
Mam umowę o pracę. Przepracowałam dzień, szkolenia miesiąc, ale na oddzielnej umowie. Poszłam na normalne L4, bo byłam chora. W czasie tego L4 dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy przysługuje mi płatne L4 ciążowe?
Dodano 2015-01-30 14:16 przez Basiula
Witam,do końca sierpnia 2014 pracowałem na umowę o pracę (2 lata). Później od września do 4 stycznia pracowałam na umowę zlecenie. Dowiedziałam się, że zaszłam w ciążę i od 5 stycznia pracodawca dał mi umowę o pracę na czas 3 miesięcy. Źle się czuję i być może za tydzień pójdę na zwolnienie lekarski...
Dodano 2015-01-20 22:50 przez bxbxbxbx
Witam,jestem zatrudniona w 4 firmach:1. na umowę o pracę zadaniową - od kwietnia 20142. umowę zlecenie od września 2013 - dobrowolna składka chorobowaa od grudnia 2014:3. umowę o pracę na okres 2 lat4. umowę zlecenie - dobrowolna składka chorobowaJestem w ciąży, muszę przejść na L4 z powodu komplika...
Dodano 2014-11-29 20:26 przez Serinde
Witam,mam możliwość podjęcia pracy na umowę o pracę, jednak dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jestem zarejestrowana w UP w miejscu pobytu tymczasowego, a praca byłaby w miejscu stałego zameldowania. Ile czasu powinnam przepracować, żeby przysługiwały mi świadczenia po porodzie? Kiedy najwcześniej...
Dodano 2014-11-29 11:50 przez szarlejka
Witam, mam takie pytanie: pracowałam u pracodawcy na umowę o pracę przez dwa miesiące. Ze względu na ciążę zagrożona musiałam iść na zwolnienie, prawdopodobnie pracodawca wypłaca na zwolnieniu 33 dni, a resztę ZUS, ostatnio mój pracodawca powiedział, że wypłaca mi tylko za 8 dni za zwolnienie ze wzg...
Dodano 2014-11-14 22:01 przez tina0583
Witam! Od miesiąca mam umowę i będzie ona trwać jeszcze tylko 2 m-ce. Moje pytanie brzmi jeśli teraz zajdę w ciąże i pójdę na zwolnienie, to czy po zakończeniu umowy przysługują mi jakieś świadczenia z ZUS-u? Jak się ewentualnie o nie starać?Dziękuję za odpowiedź!
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zasiłek opiekuńczy dopiero po otrzymaniu oryginału wniosku. Skany były akceptowane tylko podczas pandemii.
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49