Witam,
byłam pracownicą agencji pracy tymczasowej. Agencja rozwiązała ze mną umowę z końcem stycznia. Nadal pozostaję na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w 20 tygodniu ciąży. 28 lutego agencja ogłosiła upadłość.
Czy z tego powodu może być wstrzymane świadczenie ZUS? Na jaki NIP lekarz powinien teraz wystawiać mi zwolnienie?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2015-03-12 11:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-12-01 14:19 przez przyszlamama1
Rozpoczęłam pracę na pełny etat 9 września tego roku. Umowa o pracę jest odnawiana co miesiąc. Chciałabym przejść na L4 na czas ciąży. Czy zanim to zrobię musi minąć 9 grudnia (3 miesiące)? Jakie wynagrodzenie będę otrzymywać na czas trwanie zwolnienie lekarskiego? Jak będzie wyglądać urlop macierzy...
Dodano 2017-01-31 20:14 przez Ewas90
W połowie listopada zostałam zatrudniona na umowę o pracę przez agencję pracy tymczasowej (umowy zawierane na tydzień, łącznie 4 w miesiącu, ostatnia do 31 stycznia). Od 25 stycznia przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży (zwolnienie wystawione na 3 tygodnie, z powodu złego samopoczucia nie...
Dodano 2020-11-30 20:44 przez Dagmara1408
Podjęłam 24 października pracę przez AP. 1 Umowa miesięczna tymczasowa... Przy czym pierwsza umowa zakończyła się moim wypowiedzeniem 30-go października i od 1 listopada podpisałam kolejną umowę z tą samą AP na inne stanowisko na kolejny miesiąc.
W zeszłym tygodniu dowiedziałam się, że jestem w 12 ...
Dodano 2014-09-02 18:58 przez tictac
Witam,
od 15.09.2012 roku prowadzę działalność gospodarczą - prowadzę niewielki sklep spożywczy. Niestety jestem zmuszona zamknąć działalność, ponieważ nie przynosi zysku. Planuję zamknąć ją 30.0.2014 r. Końcem sierpnia dowiedziałam się, że jestem w ciąży w 6. tygodniu. Końcem września sprzedam cały...
Dodano 2014-08-22 17:52 przez mficzek26
Witam,
jestem w ciąży w piątym miesiącu i obecnie przebywam na L4. Umowę mam do końca grudnia 2014 r. i jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej. Mój pracodawca od 1 września 2014 zmienia agencje przez, która jestem zatrudniona na inną. Otrzymałam telefon, że muszę podpisać wypowiedzenie u...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Działalność podmiotu polegająca na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach ...
Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
