eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaBrak opłaconych składek przez pracodawcę na ubezpieczenia grupowe


2015-03-11 16:09 autor: aneta2410

10 752 odsłon

Brak opłaconych składek przez pracodawcę na ubezpieczenia grupowe

Witam,

mam problem z moim pracodawcą. Miałam w pracy ubezpieczenie grupowe. Z dniem 30.11.2014 skończyła mi się umowa o pracę i ubezpieczenie grupowe. 20.11.2014 urodziłam dziecko. Z PZU przyszły mi pisma, że polisa została zamknięta we wrześniu 2014.

Na paskach z pracy mam odtrącone składki na ubezpieczenia grupowe. Za listopad również. Co mogę w tej sytuacji zrobić? Bo należą mi się pieniądze za urodzenie dziecka i do tej pory pracodawca nie opłacił składek.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-07-09 15:51 przez konto usunięte

    Mam umowę o pracę, a pracodawca nie zgłosił mnie do ZUS

    Witam serdecznie,
    Dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony. Po upływie miesiąca pracodawca stwierdził, iż nie zgłosił mnie do ZUS i już jest za późno, więc nie rozwiązując umowy podpisał ze mną następną na czas nieokreślony. Po paru miesiącach pracy poszłam do ZUS zapytać o odprowadzane składki i...

  • pat5

    Dodano 2015-04-10 13:43 przez pat5

    Czy należy mi się wypłata chorobowego z ZUS?

    Witam,
    jestem na wypowiedzeniu 3-miesięcznym, i dodatkowo na L4. Mam obawy co do wypłaty z ZUS zasiłku chorobowego.
    Jeśli przedłuży mi się czas choroby powyżej 33 dni, to czy otrzymam zasiłek chorobowy z ZUS w przypadku gdy pracodawca zalega od 12 miesięcy z opłatami składek ZUS?
    Jestem zgłoszona w ...

  • CONDY

    Dodano 2015-03-19 13:35 przez CONDY

    Jak dochodzić swoich praw względem wypłaty wynagrodzenia?

    Czy między pracodawcą a pracownikiem może obowiązywać umowa ustna o pracę, czy ma ona moc prawną?Jeśli pracodawca nie wywiązuje się z tej umowy, czy aby domagać się wypłaty wynagrodzenia, mogę tą sprawę zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy? Czy pozostało mi tylko dochodzić wypłaty tego wynagrodzeni...

  • Agata61993

    Dodano 2015-02-10 13:30 przez Agata61993

    Jakie pismo mam wysłać do ZUS, gdy nie przysługuje mi prawo do zasiłku chorobowego?

    Witam,mam problem, ponieważ dostaje zawiadomienie od ZUS-u, iż mój pracodawca nie odprowadził składek. Byłam na L4 po ustaniu zatrudnienia (umowa zlecenie) 39 dni. Ponieważ skończyło mi się zwolnienie lekarskie, cały czas dostaję zawiadomienie o wypełnieniu zaświadczenia Z-3A.Chciałabym dodać, że mi...

  • ali89

    Dodano 2014-11-11 10:02 przez ali89

    Kiedy można sprawdzić, czy pracodawca opłacił za mnie ZUS?

    Byłam w ZUS chcąc się dowiedzieć, czy mój pracodawca opłacał za mnie składki. Pani tam pracująca poinformowała mnie, że składki ZUS za wrzesień będzie można sprawdzić dopiero 15. listopada. Czy aby na pewno? Czy to nie jest tak, że składki za wrzesień są już w październiku, a za październik w listop...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W ubiegłym roku w Polsce rozwiodło się ponad 66 tysięcy małżeństw. Wiele par nie zdaje sobie w pełni sprawy z konsekwencji jakie niesie ze sobą ślub, bowiem to nie tylko przysięga miłości i wierności, lecz także pakt prawny. Warto ...

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania