2015-03-10 17:26 autor: konto usunięte
14 734 odsłon
Witam,
jestem obecnie w 4. miesiącu ciąży. Na zwolnieniu lekarskim jestem od samego początku ze względu na wcześniejsze poronienia, więc od stycznia do teraz jestem na zwolnieniu. Mój pracodawca chce abym nie brała kolejnego zwolnienia tylko do razu poszła na zaległy urlop. Dodam, że jestem zatrudniona na umowę o pracę i umowa kończy mi się za rok w czerwcu.
Moje pytanie brzmi: czy mogę bez problemu przerwać zwolnienie (tzn. nie brać kolejnego) i iść na te 14 dni urlopu i po zakończeniu urlopu od razu wrócić do zwolnienia lekarskiego. Dodam też, że w mojej pracy nie mogę pracować w ciąży, ponieważ jestem personelem pokładowym i pracuję w autokarach i chodzę po nich w trakcie jazdy, więc mój powrót do pracy jest niemożliwy.
Proszę o pomoc.
2015-03-10 18:56 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2014-06-23 12:34 przez konto usunięte
Witam,
za miesiąc kończy mi się urlop rodzicielski, właśnie zaszłam w drugą ciążę. Mam umowę na czas nieokreślony. Po urlopie rodzicielskim mam zamiar wybrać zaległy urlop wypoczynkowy. Później chciałabym przejść na L4, obawiam się o malucha, poprzednią ciążę bardzo ciężko znosiłam. Pytania:
1.Czy ...
Dodano 2019-04-10 10:50 przez kkolek9
Proszę o poradę, dwa dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego dostałam od lekarza ginekologa zwolnienie lekarskie. Będzie ono trwało już do końca ciąży, przed L4 byłam na zaległym jeszcze urlopie wypoczynkowym.Pytanie dotyczy co teraz z tym urlopem wychowawczym? Czy zostaje anulowany czy trwa mim...
Dodano 2019-04-08 13:40 przez kkolek9
Jestem w drugiej ciąży, urlop rodzicielski skończyłam 10.01.19, i przeszłam na zaległy urlop wypoczynkowy, który miał trwać do 09.04.19, od 10.04.19 miałam przejść na 3 letni urlop wychowawczy. W dniu dzisiejszym, dostałam zwolnienie lekarskie, które raczej będę miała do końca ciąży, czyli dostałam ...
Dodano 2019-02-20 12:37 przez NAKAKI
Dzień dobry,na umowie o pracę mam wynagrodzenie minimalne plus premia uznaniowa (otrzymywałam ją co miesiąc, procent od sprzedaży). W ciąży poszłam na zwolnienie lekarskie, następnie na roczny macierzyński. Po urlopie macierzyńskim wykorzystałam 2 miesiące urlopu wypoczynkowego, następnie przeszłam ...
Dodano 2016-09-02 11:53 przez gumis77
Witam,jestem po rocznym urlopie macierzyński, wykorzystałam zaległy urlop za 2015 r., dziś tj. 02.09.2016 r., zgłosiłam się do pracy. Po dwóch godzinach mąż dostarczył mi zwolnienie lekarskie (data wystawienia 01.09.2016 - niezdolna do pracy od 02.09.2016 - dziś ). Mam umowę na czas nieokreślony.Czy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
