eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaUmowa zlecenie a prawo do zasiłku macierzyńskiego i chorobowego


2015-03-07 14:50 autor: edytkack

3 859 odsłon

Umowa zlecenie a prawo do zasiłku macierzyńskiego i chorobowego

Witam,

od 8 stycznia jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Umowę mam do 30 kwietnia. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży mam opłacane dodatkowego ubezpieczenie chorobowe.

Czy mogę iść na chorobowe i czy będzie mi się należał zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia?

Pytanie zaktualizowano 2015-03-07 18:48

A nie jest czasem tak ze pracodawca musi przedlyzyc umowę jeśli kobieta jest w 3 miesiącu ciąży?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-07 18:25 autor odpowiedzi: korinka

    Zasiłek chorbowy przysługuje po opłacaniu składki chorobowej przez 90 dni. Po ustaniu zatrudnienia nie należy się macierzyński.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • laptop

    Dodano 2015-02-09 12:15 przez laptop

    Umowa zlecenia a ciąża

    Witam,posiadając umowę zlecenie z opłaconymi składkami ZUS, jeżeli zajdę w ciążę, a termin jest wyznaczony po zakończonej umowie, to czy zostanie ona przedłużona do dnia porodu? Co w przypadku L4 i czy należy się w takiej sytuacji zasiłek macierzyński?

  • Ryszardrudy

    Dodano 2021-02-06 13:10 przez Ryszardrudy

    Umowa o pracę i umowa zlecenie a ciąża

    Witam, niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Umowa o pracę na czas określony podpisana jest do 31 kwietnia 2021 r. Na 0,7 etatu. Nie osiągamy z tego tytułu minimalnej krajowej. W momencie końca umowy będę w 16 tyg. ciąży. 
    Z innym pracodawcą podpisaną mam umowę zlecenie do 31 grudnia 2022 r....

  • andrzej700

    Dodano 2014-08-19 19:34 przez andrzej700

    Ciąża, a praca fizyczna na umowę zlecenie

    Witam! Planujemy wraz z żoną zajść w ciążę. Małżonka pracuje fizycznie jako kelnerka i jest zatrudniona w oparciu o umowę zlecenie, zarabia ok 2000 brutto miesięcznie. Jeśli zajdzie w ciążę, będzie zmuszona pójść na zwolnieni lekarskie. Wiedząc o tym, planujemy wykupić dla żony dobrowolne ubezpiecze...

  • Ewela_1985

    Dodano 2016-07-05 10:32 przez Ewela_1985

    Koniec umowy a L4 w czasie ciąży

    Dzień dobry,w lutym 2017 roku kończy mi się umowa o pracę. Obecnie staramy się z mężem o dziecko. Jeśli w lutym 2017 roku będę na zwolnieniu lekarskim w trakcie ciąży, to czy umowa przedłuży mi się automatycznie do dnia porodu? Czy po porodzie będę dostawała zasiłek macierzyński z ZUS-u? Jeśli tak, ...

  • kowianeczeq

    Dodano 2016-06-02 18:05 przez kowianeczeq

    Zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym

    Witam! Do końca przyszłego roku jestem na urlopie wychowawczym. Z końcem roku kończy mi się też umowa o pracę.
    Czy jeśli zajdę w ciążę na wychowawczym, mogę skorzystać ze zwolnienia lekarskiego? Czy wtedy pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia mi wynagrodzenia na zwolnieniu i jaka jest jego wysok...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania