2015-03-06 22:35 autor: monamona3
3 254 odsłon
Na świadectwie pracy jest napisane 5 dni wypłacony ekwiwalent, natomiast mam mieć za 36 dni wypłacony ekwiwalent za lata ubiegłe, a pięć dni za 2015 rok.
1. Brak zapisu na świadectwie pracy, czy można składać sprawę do sądu pracy, czy na razie pismo wzywające do zapłaty
2. Brak wypłaty ekwiwalentu po rozwiązaniu umowy, stosunek pracy wygasł 28 a pracodawca wypłaca 10 płace. Czy można ubiegać się o odsetki?
3. Brak prawidłowego obliczenia ekwiwalentu, pracodawca oblicza jako stosunek pracy a nie ekwiwalent, jakie są różnice? Czy stracę? Czy to też sąd pracy, cała dokumentacja istnieje. Nie podpisywałam porozumienia z pracodawcą.
Proszę o odpowiedź, gdyż nie wiem co robić.
2015-03-08 05:13 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2019-07-05 06:52 przez BravoorkaM
Dzień dobry, 30 czerwca rozwiązałam umowę o pracę w firmie, w której byłam zatrudniona 10 lat. Pracodawca wyliczył mi wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i miał przelać pieniądze na moje konto. Do dzisiaj nic nie mam. Mam powody, aby podejrzewać, że będzie próbował nie wypłacić mi tego ekw...
Dodano 2014-11-10 09:38 przez ali89
Witam, planuje złożyć pozew do sądu pracy przeciw mojemu byłemu pracodawcy o niewypłacenie wynagrodzenia oraz niewydanie świadectwa pracy. Proszę o informację, czy mogę złożyć jeden pozew dot obydwu tych rzeczy, czy należy składać dwa oddzielne oraz jakie są koszty za złożenie pozwu za niewydanie św...
Dodano 2016-10-07 15:37 przez eldylag
Witam,jeśli pracodawca dał mi świadectwo pracy z wpisem o wykorzystanym urlopie, a ja go nie wykorzystałam i napisałam do niego wniosek o poprawienie świadectwa, ale on go nie odbiera z poczty, to co ja mogę zrobić?Jeszcze dodam, że nie chce mi wypłacić za chorobowe.
Dodano 2016-09-08 00:12 przez pateryzanka
Jestem na urlopie wychowawczym. Niedawno zgłosiłam mego pracodawcę do PIP z powodu nieotrzymania wynagrodzenia za 3 miesiące urlopu wypoczynkowego.PIP nie była władna do wyegzekwowania odsetek. Powiedziano mi, że mogę odzyskać je tylko za pośrednictwem sądu pracy.Rozważam tę kwestię, ponieważ od 201...
Dodano 2014-09-08 18:53 przez sobucha00
Witam,
dzisiaj otrzymałam świadectwo pracy 08.09.2014 r., gdzie na nim widnieje data, że otrzymałam 01.08.2014. Wypisywałam i wydzwaniałam i dopiero teraz dostałam moje świadectwo. Jest w nim zapis, który mnie niepokoi (a wiem, że mam 7 dni na odwołanie a dzisiaj 08.09.2014 je dostałam).
Zapis brzmi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...
NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się ...
Wielu klientów Zielonej Linii zastanawia się, czy sposób rozwiązania umowy o pracę ma wpływ na ich uprawnienia. Jeśli rozwiązali umowę za swoim wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, ale z własnej inicjatywy, martwią się, czy ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
