2015-03-04 20:53 autor: pateryzanka
5 127 odsłon
Dzień dobry,
będąc już w końcówce ciąży nie miałam zbyt wiele sił i dość późno wysłałam do pracodawcy oryginał zwolnienia chorobowego. ZUS przesłał mi pismo informujące o obniżeniu zasiłku o 25%.
W konkretach:
zwolnienie wypisane przez lekarza: 15.01.2015 (za okres 16.01-12.02.2015)
nadane przeze mnie listem poleconym za potwierdzeniem odbioru: 21.01.2015
dostarczone: 28.01.2015 (zatem Poczta Polska bardzo długo to dostarczała!)
Moje pierwsze pytanie:
jak liczy się te 7 dni na dostarczenie? Czy jest to 7 dni od daty wypisania zwolnienia przez lekarza do faktycznego dostarczenia listu do rąk pracodawcy? Czy może "DO" liczy się wg stempla pocztowego (data wysyłki/nadania)?
Moje drugie pytanie:
z zasiłku chorobowego korzystałam od sierpnia 2014 do lutego 2015. W 2014 r pierwsze 33 dni zasiłku wypłacał mi pracodawca. Czy wraz z nastaniem nowego roku 2015 te 33 dni liczy się na nowo i znów za pierwsze 33 dni zasiłku w 2015 płaci pracodawca?
Pytam, ponieważ pieniędzy jeszcze nie dostałam i nie wiem u kogo powinnam się o nie upomnieć. Z drugiej strony jeśli płaci pracodawca, to dlaczego to pismo o obniżeniu o 25% w styczniu dostałam od ZUS-u?
czy moglabym liczyc na odpowiedz Eksperta? Sprawa pilna, ZUS wyznaczyl mi 30 dni na odwolanie, z czego wiekszosc juz minela...
2015-04-04 09:28 autor odpowiedzi: Jowita
1. Zgodnie z art. 62 ust. 1 Ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, popularne L-4, jesteśmy zobowiązani dostarczyć płatnikowi składek w terminie do 7 dni od daty jego otrzymania. Za datę otrzymania zaświadczenia przyjmuje się datę wystawienia zaświadczenia przez lekarza.
Przy obliczaniu 7 dni nie uwzględnia się dnia w którym otrzymaliśmy L-4
Jeżeli jednak będziemy w stanie wykazać, że data otrzymania zaświadczenia była późniejsza od daty wystawienia, przy liczeniu 7 dni należy przyjąć tą późniejszą datę.
Jeżeli zwolnienie wysyłamy pocztą, termin dostarczenia to data stempla pocztowego.
2. Jeżeli w 2014 nabyła Pani prawo do zasiłku chorobowego i niezdolność trwa nieprzerwanie w 2015 to nadal przysługuje zasiłek chorobowy. W przypadku gdyby w 2015 roku wystąpiła przerwa w ciągłości L-4 nawet jeden dzień, pracodawca będzie zobowiązany wypłacić wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni.
www.e-prawapracownika.pl
2015-04-06 21:31 autor odpowiedzi: pateryzanka
2015-04-07 16:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
pateryzanka skomentował/a odpowiedź 2015-04-07 22:07
czyli w 2015 jednak za pierwsze 33 dni znow placi pracodawca, Panie Grzegorzu?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-04-11 08:03 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-02-18 18:54 przez czarownica91
Witam,waka wysokość L4 przysługuje ciężarnej zatrudnionej na 1/4 etatu?Pozdrawiam
Dodano 2015-01-01 23:41 przez gagat1
Witam,
otrzymuję stałe wynagrodzenie w wysokości 2800 zł brutto. Jednorazowo w listopadzie otrzymałam premię uznaniową 5000 zł brutto, na rękę wyszło 3200 zł, ponieważ zostały od tego odprowadzone składki. Premia została wypłacona razem z wypłatą i na pasku również jest to razem ujęte. Od połowy gru...
Dodano 2014-05-12 09:45 przez konto usunięte
Witam,
potrzebuję pomocy/informacji, jak jest naliczane L4 (ciąża) w momencie gdy pracuje się u nowego pracodawcy od 11.04.2014 r. Nigdzie nie mogę uzyskać jasnych odpowiedzi dotyczących mojej sytuacji, może Państwo mi pomożecie.
Po pierwszej ciąży wróciłam do pracy tzn. do nowego pracodawcy od 11.0...
Dodano 2014-02-11 13:11 przez ania.noj
Jak będzie obliczany zasiłek chorobowy i L4, jak wrócę po rodzicielskim i przedstawię pierwszego dnia zwolnienie typu B - pół etatu?
Ta sama sytuacja, jeśli pracodawca zmieni umowę na cały etat.
Dodano 2016-11-01 20:30 przez konto usunięte
Witam,jestem na zwolnieniu lekarskim od 13.10.2016, pierwotnie miałam zwolnienie do 21.10.2016, a później dalsze zwolnienie od 22.10.2016 aż do 14.11.2016 i jest to moje kolejne zwolnienie u tego pracodawcy, bo wcześniej na przełomie kwietnia i maja też miałam zwolnienie od 12.04.2016 do 11.05.2016....
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
