Witam,
w jak wyliczyć wyrównanie do minimum luty 2015, dla pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu, jeżeli wg, grafiku miał przepracować 130 godzin. Faktycznie przepracował 70 godzin (prowizja od obrotów za te godziny wyniosła 456,88 zł) przez 5 dni (30 godzin) był na urlopie wypoczynkowym (wynagrodzenie za urlop 194,49 zł).
Od 23.02.2015 do 28.02.2015 pracownik był na chorobowym (wynagrodzenie z tytułu choroby 184,50 zł). Czy należy wyliczyć pensję minimalną za 100 godzin gdy pracownik pracował i był na urlopie (1094,00 - 456,88-194,49=442,63- wyrównanie za luty).
Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2014-06-27 18:33 przez martuska
Witam,
1.03.2013 nastąpiła u mnie zmiana etatu z 3/4 na pełen. Przepracowałam 1 dzień w pełnym wymiarze czasu pracy, natomiast od 4.03.2013 do 11.03.2013 przebywałam na zwolnieniu chorobowym, natomiast od 11.03.13 do 15.06.14 przebywałam na urlopie wychowawczym. Teraz ponownie jestem w ciąży, od 16....
Dodano 2016-03-10 23:18 przez ewa772
Dzień dobry,wydaje mi się, że mój pracodawca, źle naliczył mi wynagrodzenie chorobowe. Od 2011 roku jestem zatrudniona w tej firmie. Na umowie mam wynagrodzenie składające się z kilku składników. Podstawą jest najniższa krajowa, premia uznaniowa, prowizja. W 2014 roku poszłam na roczny macierzyński,...
Dodano 2014-05-05 17:14 przez kattia
Witam,
jestem w 7 tygodniu ciąży. Czy będąc zatrudniona na 3/4 etatu mogę podjąć dodatkową pracę na 1/4 etatu. Chciałabym w ten sposób podnieść swoje wynagrodzenie w czasie urlopu chorobowego a później macierzyńskiego.
I jeszcze jedno pytanie: Jak długo musiałabym przepracować w tej dodatkowej pracy...
Dodano 2015-01-30 22:08 przez kasiatwarog
Witam serdecznie,od 3 m-cy jestem na zwolnieniu chorobowym. Pracodawca do tej pory nie wypłacił mi wynagrodzenia za zeszły miesiąc tzn. za grudzień 2014. Całą sprawę zgłosiłam do PIP i czekam czy zostanie na nich nałożony nakaz natychmiastowej wypłaty. Chciałabym się dowiedzieć, co można zrobić skor...
Dodano 2015-01-30 19:37 przez konto usunięte
Witam,od 4 września jestem na zasiłku chorobowym, 182 dni zwolnienia kończy się 4 marca, staram się o zasiłek rehabilitacyjny. Zakład pracy wydal mi zaświadczenie, że 182 dni kończy się 24 lutego. W czerwcu byłam na zasiłku chorobowym 8 dni, więc mi go doliczono, przerwa miedzy zwolnieniami wyniosła...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Każdemu z nas może przytrafić się choroba i wiążąca się z nią konieczność przebywania na zwolnieniu lekarskim. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w tym wypadku pytania i wątpliwości.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
