eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaJakie wynagrodzenie na 1/2 etatu w ciąży?


2015-02-27 20:51 autor: kami82

2 027 odsłon

Jakie wynagrodzenie na 1/2 etatu w ciąży?

Witam,

w zeszłym roku pracowałam 2 miesiące w sklepie, łącznie rok. Zostałam zwolniona, przebywałam na zasiłku dla bezrobotnych, 6 miesięcy. Od 15 listopada 2014 pracuję na 1/2 etatu do teraz.

Ile wyniesie moje chorobowe będąc w ciąży i zakładając, że pracodawca zmieni mi umowę na cały etat?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-05 19:34 autor odpowiedzi: Jowita

    Zasiłek chorobowy będzie liczony jako srednia od momentu zmiany umowy na cały etat.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • chasiami

    Dodano 2014-09-12 14:57 przez chasiami

    Czy dostanę zasiłek dla bezrobotnych po L4?

    Jestem na umowie zlecenie. Od 14 stycznia do 31 grudnia  2013 r. pracowałam na 7/8 etatu (ok. 1040 zł na rękę).
    Później przeszłam na cały etat od 1 stycznia do 20 sierpnia 2014 r. Pracowałam na pełnym etacie (ok. 1410 zł na rękę) i okazało się w międzyczasie, że jestem w ciąży. Od 26 czerwca musiała...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-04 09:30 przez konto usunięte

    Zasiłek dla bezrobotnych po zwolnieniu z pracy i zwolnieniu lekarskim

    Witam,
    mam pytanie czy zostanie przyznany zasiłek dla bezrobotnych w przypadku: przepracowany (ciągły, u jednego pracodawcy) okres czasu 17 lat i 7 miesięcy w wymiarze na pełny etat, umowa rozwiązana za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę 31.07.14 r., jeśli pracownik przebywał na dłuższym zwol...

  • Anusia123

    Dodano 2016-07-09 22:08 przez Anusia123

    Minimalne wynagrodzenie a prawo do zasiłku dla bezrobotnych

    Pracowałam w pewnej firmie prawie 6 lat, na umowie o pracę, przez ostatni rok na pełen etat. Gdy się zwolniłam, chciałam starać się o zasiłek dla bezrobotnych, ale po sprawdzeniu wynagrodzeń przez ten ostatni rok okazało się, że nie w każdym miesiącu otrzymywałam minimalne wynagrodzenie. Spowodowane...

  • Aneta_123

    Dodano 2016-03-23 20:35 przez Aneta_123

    Zmiana etatu i wynagrodzenia, a L4 i macierzyński

    Przez ponad rok pracowałam na pół etatu w dwóch firmach. Teraz z jednej się zwalniam, a w drugiej zwiększam etat na cały. Moje wynagrodzenie wynosiło ok. 2100 na rękę z obu etatów. Teraz zmiana będzie dla mnie niekorzystna, bo będę na cały etat za minimum krajowe.
    Czy jeśli zajdę w ciążę, to moje wy...

  • menia

    Dodano 2015-09-18 13:00 przez menia

    Czy przysługuje mi prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

    Witam :)
    Od 1.06.2014 byłam zatrudniona na pełny etat. W międzyczasie zaszłam w ciąże, a że nie byłam w 12. tygodniu ciąży 31.10.2014 nie przedłużono mi umowy.
    Całe chorobowe płacił mi ZUS. Po porodzie otrzymałam zasiłek rehabilitacyjny na trzy miesiące. Czy po zakończeniu mam zarejestrować się w ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania