Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna po wyczerpaniu okresu zasiłkowego

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-02-02 17:16 przez lili92

  Jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca?

  Pracownik w październiku 2017 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni. Był zatrudniony od 1 marca 2017 r. Wypłata to 2000 zł brutto miesięcznie. Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe i wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca? Wynagrodzenie chorobowe wyszło mi: 230,10 zł. Wynagrodzenie ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-02 09:31 przez 92agrawa

  1/8 etatu a praca na cały etat

  Witam. Jestem zatrudniona na 1/8 etatu a pracuje w pełnym wymiarze godzin tzn. 8h dziennie 5 dni w tygodniu. Zarabiam 1000 zł, z czego cała pensja idzie na opłatę czynszu wynajmowanego mieszkania od szefa.
  Ostatnio byłam na zwolnieniu L4, szef chce mi potrącić z wypłaty, bo jak wiadomo na L4 jest wy...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-10 17:01 przez pedagog

  Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie dla pracownika

  Jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres roku od 11.10.2014. Od 05.01.2015 przebywałam najpierw na zwolnieniu z powodu choroby dziecka, a potem sama się rozchorowałam.Obecnie nadal jestem na L4, wynagrodzenie wynosi 2100 brutto (1530 netto), a pracodawca przesłał mi pensję za styczeń w wysokości...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-11 09:46 przez dziubapa

  Ile powinienem dostać zasiłku chorobowego by mieć możliwość przeżycia przez miesiąc?

  Od 16 października tego roku jestem na zwolnieniu lekarskim i otrzymywałem zasiłek chorobowy w kwocie około 520 zł, netto zaś ostatnio otrzymałem tylko od pracodawcy 364,09 zł.Czy pomimo, że jestem obciążony alimentacyjną egzekucją komorniczą nie mam prawa do minimum egzystencyjnego?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-05 12:15 przez ANKABU

  Ile wynosi wynagrodzenie za zwolnienie lekarskie?

  Od 01.11.do 14.11.2014 byłem na zwolnieniu lekarskim. W dokumentach mam najniższą krajową. Ile powinien mi wypłacić pracodawca za ten okres i jak to wyliczyć?

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.