Ciąża i umowa na czas określony. Co mi się należy?

• EKSPERT

  2015-02-21 21:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wszystko zalezy od tego, na jaki czas jest zawarta umowa.Jeżeli termin zakończnia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciązy, to ma pAni prawo do przedłużenia umowy do dnia porodu oraz zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli umowa kończy się przed 12 tygodniem ciązy to może pani być na zwolnieniu L-4 do porodu, ale zasiłku macierzyńskiego Pani nie dostanie. To tak ogólnie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-02-25 06:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie straci Pani nic. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-02-25 23:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek jest naliczany od wysokości wynagrodzenia a nie od wymiaru etatu.

  

  Koza skomentował/a odpowiedź 2015-02-26 12:08

  czy to znaczy, że jeśli pracuje na 1/2 etatu nie wezmę takich pieniędzy będąc na zasiłku macierzyńskim bądź na zwolnieniu L4 jak osoba, która jest zatrudniona na cały etat, bo ona weźmie więcej niż ja?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-01 15:38 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

  W oparciu o art. 177 § 3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Zapisu nie stosuje się jednak do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
  
  Po zakończeniu umowy na czas określony otrzyma Pani jedynie zasiłek macierzyński do upływu okresu, w którym przysługiwałby jej urlop macierzyński. Proszę mieć również na uwadze, iż utrata statusu pracownika jest równoznaczna z brakiem możliwości ubiegania się o  dodatkowy urlop macierzyński oraz rodzicielski.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-05-16 17:28 przez malyna89

  Ciąża a umowa na czas określony i zwolnienia w pracy. Co z zasiłkami i urlopami?

  Witam,pracę rozpoczęłam w marcu tego roku. W kwietniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży, a umowę mam na czas określony do grudnia 2016, jednakże pracodawcy wypowiedziano umowę i będzie zwalniał wszystkich pracowników, gdyż sam traci pracę.Moje pytanie brzmi, czy zwolnienie będę miała płatne w ciąż...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-07 18:25 przez Dosia152

  Umowa o pracę i ciąża. Jakie wynagrodzenie otrzymam?

  Witam,jestem w 14. tygodniu ciąży. Mam umowę o pracę na czas określony do 29 czerwca 2016 roku. Moje wynagrodzenie to 1780 zł brutto na cały etat. Dodatkowo jestem jeszcze studentką i jak sprawdzić czy były odprowadzane składki chorobowe?Jeśli pójdę na L4, to ile będzie ono płatne? Czy po urodzeniu ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-16 15:27 przez konto usunięte

  Umowa na zastępstwo a ciąża

  Witam,
  jestem od roku zatrudniona na zastępstwo, umowa kończy się w lipcu, bo dziewczyna wraca gdzieś w październiku po wykorzystaniu urlopu z macierzyńskiego, ja jestem w 7. tygodniu ciąży. Jeszcze nic nikomu nie mówiłam, bo nie wiem czy utrzymam ciążę.
  Chciałabym wiedzieć, co mam robić dalej: czy ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-09 21:30 przez nenuska1402

  Ciąża a praca przez agencję pracy tymczasowej

  Witam,
  pracuję przez agencję pracy tymczasowej już prawie 18 miesiąc. Umowę podpisuję co miesiąc, nową wczoraj. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Bez L4 niestety się nie obejdzie, bo pracuję na produkcji w ciężkich warunkach. Nie mam pewności, czy jakieś pieniądze będą mi się należały i przez jak...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-30 10:03 przez julkos2

  Podwyżka płac na zwolnieniu ciążowym

  Witam serdecznie,jestem zatrudniona w prywatnej firmie na umowę o pracę od ponad 10 lat. W roku 2014 zaszłam w ciążę. Od 1 grudnia 2014 roku jestem na zwolnieniu. W styczniu wszyscy pracownicy otrzymali aneksy do umów o pracę zwiększające wynagrodzenie. Czy ja będąc w ciąży na zwolnieniu też powinna...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.