Witam,
mam pytanie odnośnie przysługującego mi zasiłku (wynagrodzenia) w ciąży (drugiej ciąży). Sytuacja wygląda tak, że będąc w pierwszej ciąży poszłam na zwolnienie w 5-tym miesiącu. Po porodzie, wiadomo - urlop macierzyński. Następnie byłam na zwolnieniu 4 miesiące. Po zwolnieniu wykorzystałam zaległy urlop, podczas którego zaszłam w drugą ciążę.
Nie planuję przed porodem wracać do pracy. Stąd moje pytanie, jaki zasiłek (wynagrodzenie) będzie mi teraz przysługiwać po tych wszystkich urlopach i zwolnieniach? Czy to liczy się średnią z 12-stu miesięcy, gdzie miałam płatne tylko 80%, czy dostanę 100% tak jak na umowie? Na umowie mam 1500 zł netto, umowa na czas nieokreślony.
2015-03-19 16:48 autor odpowiedzi: Jowita
Zeus1985 skomentował/a odpowiedź 2015-03-26 20:41
Dziękuję bardzo za odpowiedź. Proszę jeszcze o informację jaka jest podstawa prawna do takiego liczenia, na którą mogę się powołac? Czy jest to uregulowane w Kodeksie Pracy?
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-01-12 12:26 przez a1508
Witam,
tydzień temu okazało się, że jestem w ciąży, obecnie w firmie X przebywam na urlopie wychowawczym (do marca 2015 r.). W 2014 r. podjęłam zatrudnienie w innej firmie Y umowa na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
Moje pytanie:
- Gdy przejdę na L4 na ciążę, to w jaki sposób będą wyliczane świadczen...
Dodano 2014-12-08 16:28 przez magda 321
Witam,zaczęłam pracę 1.08.2014 na okres próbny na jeden miesiąc za 1680 zł. Od 1.09.2014 dostałam umowę na czas nieokreślony z kwotą 1680 zł. Od 1.12.2014 przebywam na L4 ciążowe (zapowiada się już do końca ciąży).Jak ZUS przeliczy mój zasiłek chorobowy? Proszę o liczby, wcześniej przed tą pracą nie...
Dodano 2014-10-22 15:58 przez martyna1989a
Witam,pod koniec sierpnia dostarczyłam do pracy zwolnienie L4 w ciąży. Jestem tam zatrudniona na czas nieokreślony. Problem w tym, że księgowa chyba mi źle wyliczyła średnią z ostatniego roku do wynagrodzenia. Dostałam pasek i jest tam 1733 zł brutto a do ręki 1463 zł.Moje wynagrodzenia z ostatniego...
Dodano 2014-09-07 12:37 przez paujak
Dzień dobry,
jestem w ciąży i od 19.09.2014 planuję przejść na zwolnienie (poród mam na luty). Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Czy zasiłek na czas zwolnienia to jest średnia wypłat z ostatnich pełnych 12 miesięcy łącznie z dopełnieniami i premią, czy tylko podstawa netto (dodam, że mó...
Dodano 2014-09-06 11:05 przez Inga5
Witam,
jestem nauczycielem. Od 1.09.2013 r. do 31.08.2014 r. przebywałam na urlopie wychowawczym, podczas którego pracowałam u dotychczasowego pracodawcy na 3/4 etatu. Umowa wygasła z końcem sierpnia. Wróciłam do pracy na swoją starą umowę na czas nieokreślony, ale po tygodniu okazało się,że jestem ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do ...
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
