2015-02-18 13:01 autor: ramona3
2 161 odsłon
Witam serdecznie,
mam umowę na czas określony od sierpnia 2013 do 6.08.2016 -na 3 lata. Planuję pierwsze dziecko.
Jaki okres będzie dla mnie najbardziej korzystny abym mogła dostać wszystkie profity dla matek - zasiłek, urlop itd.? Rozumiem, że pracodawca do czasu porodu przedłuży mi umowę. Co dalej?
Dziękuję za odpowiedź.
2015-02-18 13:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-16 12:52 przez ewunia888
Witam, bardzo proszę o udzielenie informacji na temat zasiłku macierzyńskiego. Moja umowa na czas określony wygasła w czasie trwanie ciąży w piątym miesiącu. Umowa została przedłużona do dnia porodu. Firma zatrudnia poniżej 20 osób. Termin porodu mam na tydzień. Co dalej - czy sama mam później dosta...
Dodano 2015-06-16 17:20 przez opiekunka2015
Dzień dobry!Od 12 maja jestem zatrudniona w ramach robót publicznych, a od 3 czerwca przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży i bardzo źle się czuję przez co nie mogę wykonywać swoich obowiązków. Chciałabym wiedzieć, czy jeśli dalej będę na zwolnieniu pracodawca ma obowiązek przedł...
Dodano 2015-08-19 23:11 przez konto usunięte
Jestem w ciąży, umowa na czas określony została mi przedłużona do dnia porodu. Wiem, że po porodzie w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego będę objęta ubezpieczeniem zdrowotnym. Obecnie mój mąż pracuje, więc po porodzie będzie mógł zgłosić u siebie w pracy zarówno nowo narodzone dziecko, jak i...
Dodano 2015-07-28 14:56 przez ewa_bloom
Witam,pracuję w Niemczech i mam umowę o pracę na rok. Niedawno okazało się, że jestem w ciąży. Czy umowa, którą mam do lutego 2016 r. "wydłuży się" do dnia porodu? Jak wygląda sprawa z urlopem macierzyńskim?
Dodano 2015-02-17 20:14 przez agnieszka.pienk
Jestem w 5. tygodniu ciąży. Poród wyznaczony jest na koniec października. Moja umowa kończy się 31 maja (jest to druga umowa o pracę na czas określony). Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu nawet, jeśli poinformuję go o ciąży już teraz, czy muszę czekać do 12. tygodnia, bo ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
