2015-02-07 18:20 autor: Milka87
2 102 odsłon
Witam,
do końca stycznia 2014 miałam umowę na pół etatu, a od lutego 2015 mam pełny etat. Chciałabym wiedzieć, ile trzeba przepracować na drugiej umowie aby zasiłek chorobowy był liczony już z tej drugiej umowy?
Jestem w 4. miesiącu ciąży.
Proszę o odpowiedź.
2015-02-07 19:03 autor odpowiedzi: Jowita
Milka87 skomentował/a odpowiedź 2015-02-07 19:26
Dziękuje bardzo, bo ja myślałam że trzeba miesiac przepracowac :)
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-01-29 18:03 przez aganiok_2e
Witam, od 31.07.14 miałam umowę o pracę na 1/2 etatu, z dniem 1.10 otrzymałam pełny wymiar godzinowy (caly etat) no i co za tym idzie wyższą pensję. W listopadzie okazało, się że jestem w ciąży, pracodawca powiedział mi, że L4 będzie liczone już od tej wyższesz stawki mimo, że pracowałam jedynie 1,5...
Dodano 2014-12-19 13:09 przez ewka71
Witam,potrzebuję pomocy, chciałam się dowiedzieć, jak obecnie jest liczony zasiłek chorobowy kobiecie w ciąży? W roku 2014 od stycznia do listopada pracowałam na pół etatu. W grudniu zmieniłam umowę na cały etat. Gdybym w styczniu poszła na L4, to ile będzie wynosić moje chorobowe?
Dodano 2014-12-10 09:29 przez mongol
Witam,do tej pory pracowałam na pół etatu a od dwóch miesięcy pracuję na cały etat w tej samej firmie.Ile muszę przepracować na cały etat żeby w razie zwolnienia L4 (ciąża) brać chorobowe z całego etatu? Jak to wygląda z macierzyńskim i na jakiej zasadzie jest obliczane? Czy to prawda ze średnia z o...
Dodano 2014-12-04 17:28 przez mongol
Witam, od dwóch lat pracuję na pół etatu, a od listopada tego roku mam na cały etat i w związku z tym mam pytanie, jak długo muszę pracować na cały etat aby należalo mi się chorobowe w ciąży płatne z całego etatu, a później macierzyński też płatny z całego etatu? Jak to jest wyliczane?Z góry dziękuj...
Dodano 2015-09-03 10:12 przez knanna
Mam pytanie: jestem w 11. tygodniu ciąży, planuję iść za jakiś czas na L4, ale proszę o poradę, bo nie wiem, kiedy najkorzystniej z wypłatą.Od stycznia 2013 roku pracowałam na umowę o pracę na czas określony na 1/2 etatu. W grudniu 2014 zwiększyli mi aneksem etat do całego, a od kwietnia 2015 dostał...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ...
Od 1 stycznia 2011 r. pracownik, który ukończył 50. rok życia, otrzyma miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49