W jaki sposób wypłacane są pobory w trakcie zwolnienia lekarskiego trwającego ponad 30 dni?

• EKSPERT

  2015-02-07 06:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe płaci pracodawca. Po tym czasie zasiłek wypłaca ZUS. Chyba, że ma Pani skonczone 50 lat, to pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez 14 dni. Po tym czasie jak poprzednio zasiłek wypłaca ZUS.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-03-25 11:11 przez martynka_nt

  Jakie miesiące będą podstawą wymiaru zasiłku chorobowego?

  Witam, 
  W grudniu 2012 r. przebywałam przez 13 dni na L4. W związku z tym, że pensję mam wypłacaną z góry, otrzymałam wyższe wynagrodzenie niż powinnam (pensję otrzymałam przed pójściem na L4).
  Różnica ta została potrącona z mojej styczniowej pensji. Czy styczeń zostanie wliczony do podstawy wymiaru...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-06 21:39 przez konto usunięte

  Czy dostanę odprawę i premię?

  Witam,
  mój mąż miał 2.05.2014 r wypadek w pracy w wyniku, którego rozciął sobie rękę dość poważnie, bo musieliśmy jechać na szycie. Dostał zwolnienie do dnia 13.05.2014 r., gdy poszedł następnego dnia do pracy dostał wypowiedzenie. Czy tak wolno pracodawcy?
  Ręka nadal go bolała, więc poszedł znów do...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-07 19:07 przez joaquina83

  Ile powinna wynosić moja pensja?

  Witam serdecznie,
  mam pytanie ponieważ nie mogę się pozbierać. Mianowicie od 20 stycznia jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby w ciąży (kod B na druku L4). Moja pensja brutto  to 2300 zł stawka min, a pensja netto to 1715,76 to średnia za ostatni rok.
  Interesuje mnie jaką pensje powinnam d...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-08 20:38 przez sylvia198701

  Uwzględnianie premii w wynagrodzeniu chorobowym

  W zakładzie pracy wynagrodzenie składa się z kwoty podstawowej oraz indywidualnej premii uznaniowej uzależnionej od uzyskanych wyników pracownika. Zatrudnionych obowiązuje regulamin wynagradzania, w którym zawarta jest informacja "premia nie jest wliczana w podstawę wymiaru zasiłku chorobowego".
  Czy...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-02 09:31 przez 92agrawa

  1/8 etatu a praca na cały etat

  Witam. Jestem zatrudniona na 1/8 etatu a pracuje w pełnym wymiarze godzin tzn. 8h dziennie 5 dni w tygodniu. Zarabiam 1000 zł, z czego cała pensja idzie na opłatę czynszu wynajmowanego mieszkania od szefa.
  Ostatnio byłam na zwolnieniu L4, szef chce mi potrącić z wypłaty, bo jak wiadomo na L4 jest wy...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.