Witam,
jestem zatrudniona na 1/4 etatu i jestem w ciąży. Jak zatem będzie liczony mój zasiłek chorobowy?
Dziękuję za odpowiedź.
2015-02-04 14:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Młoda skomentował/a odpowiedź 2015-02-05 16:15
Dziękuje Panu bardzo serdecznie za odpowiedź. Pozdrawiam
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-30 14:16 przez Basiula
Witam,do końca sierpnia 2014 pracowałem na umowę o pracę (2 lata). Później od września do 4 stycznia pracowałam na umowę zlecenie. Dowiedziałam się, że zaszłam w ciążę i od 5 stycznia pracodawca dał mi umowę o pracę na czas 3 miesięcy. Źle się czuję i być może za tydzień pójdę na zwolnienie lekarski...
Dodano 2015-01-30 10:03 przez julkos2
Witam serdecznie,jestem zatrudniona w prywatnej firmie na umowę o pracę od ponad 10 lat. W roku 2014 zaszłam w ciążę. Od 1 grudnia 2014 roku jestem na zwolnieniu. W styczniu wszyscy pracownicy otrzymali aneksy do umów o pracę zwiększające wynagrodzenie. Czy ja będąc w ciąży na zwolnieniu też powinna...
Dodano 2015-01-29 18:03 przez aganiok_2e
Witam, od 31.07.14 miałam umowę o pracę na 1/2 etatu, z dniem 1.10 otrzymałam pełny wymiar godzinowy (caly etat) no i co za tym idzie wyższą pensję. W listopadzie okazało, się że jestem w ciąży, pracodawca powiedział mi, że L4 będzie liczone już od tej wyższesz stawki mimo, że pracowałam jedynie 1,5...
Dodano 2015-01-29 10:50 przez krisg2717
Witam,z dniem 02.02.2015 rok przechodzę z umowy na 1/4 na pełny etat. W połowie lutego mam trafić do szpitala na badania. Moje pytanie - w jakiej wysokości będzie naliczane chorobowe czy od 1/4 czy od pełnego etatu?Pozdrawiam
Dodano 2015-01-28 18:25 przez milcia7780
Witam,od sierpnia mam umowę na 1/4 etatu, w lutym mam dostać umowę na pełny etat, obecnie jestem w czwartym miesiącu ciąży.Czy musi upłynąć 30 dni na tej nowej pełno-etatowej umowie abym mogła pójść na zwolnienie, aby należały mi się świadczenia naliczane z tej nowej umowy? Czy mogę to zrobić wcześn...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do ...
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
