Witam,
moja sytuacja jest trochę skomplikowana. Zastępowałam kierowniczkę, która była na macierzyńskim. Miałam stanowisko PO Kierownika (Pełniąca Obowiązki). Przed jej powrotem moje dawne stanowisko pracy zostało zlikwidowane. Po powrocie od razu chciałam się zorientować, czy dostanę nową umowę o pracę, i ile będę zarabiać.
Otrzymałam odpowiedź, że ze względu na tą likwidację należy mi się obecna wypłata przez 2 miesiące. Po przepracowaniu miesiąca i przy wypłatach oznajmili mi, że jednak to była pomyłka i jednak od razu będę mieć tą zwykła wypłatę.
Pytanie moje to, czy rzeczywiście nie należy mi się wyższe wynagrodzenie? Dlaczego ma mnie ominąć 3-miesięczne wynagrodzenie z powodu likwidacji stanowiska, skoro 3 miesiące wcześniej wszyscy taką wypłatę dostali, a mnie to ominęło i tylko i wyłącznie dlatego, że byłam jeszcze P.O.?!
Z góry dziękuję za szybką odpowiedź.
Dodano 2016-02-08 12:16 przez azyl
Mam 59 lat, pracuję na pół etatu za 1400 brutto.Czy w razie likwidacji mojego miejsca pracy będę mogła liczyć na zasiłek dla bezrobotnych? Czy muszę osiągać to najniższe wynagrodzenie czy wystarczy, że mam ponad 55 lat i FP nie jest odprowadzany?
Dodano 2015-01-27 14:04 przez Arkonar
Rozpocząłem pracę w firmie ''x'' od 6 października 2014 roku. Dnia 25 listopada doznałem wypadku przy pracy i poszedłem na chorobowe 25.11.2014 - 03.12.2014. Pracodawca co prawda wypłacił 100% chorobowego jednak podstawę wymiaru naliczył z października, który nie był pełnym miesiącem - nawet nie uzu...
Dodano 2015-01-24 08:21 przez om9
Mój mąż pracował na pół etatu. W grudniu miał zwolnienie lekarskie do 16.12, a później urlop do końca miesiąca.Jaka powinna być jego wypłata, gdy miał najniższą średnią krajową?
Dodano 2015-01-16 16:57 przez szalewska36
Witam,od 15.12.2014 r. mam umowę o pracę. Przepracowałam pełny miesiąc (do 15.01.2015 r.), jednak wypłątę dostałam za 2 tygodnie grudniowe, bo powiedziano mi, że tak rozlicza się wypłaty związane z umową o pracę.Od 16.01.2015r jestem na miesięcznym zwolnieniu, ponieważ jestem w ciąży. Mam pytanie dl...
Dodano 2015-02-10 17:01 przez pedagog
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres roku od 11.10.2014. Od 05.01.2015 przebywałam najpierw na zwolnieniu z powodu choroby dziecka, a potem sama się rozchorowałam.Obecnie nadal jestem na L4, wynagrodzenie wynosi 2100 brutto (1530 netto), a pracodawca przesłał mi pensję za styczeń w wysokości...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...
Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
