eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaL4 w ciąży po zwiększeniu etatu i podwyżce


2015-01-29 18:03 autor: aganiok_2e

3 062 odsłon

L4 w ciąży po zwiększeniu etatu i podwyżce

Witam,

od 31.07.14 miałam umowę o pracę na 1/2 etatu, z dniem 1.10 otrzymałam pełny wymiar godzinowy (caly etat) no i co za tym idzie wyższą pensję. W listopadzie okazało, się że jestem w ciąży, pracodawca powiedział mi, że L4 będzie liczone już od tej wyższesz stawki mimo, że pracowałam jedynie 1,5 miesiąca na cały etat.

Teraz przyszedł mi zasiłek L4, ale kwota jest mniejsza, to tak jakby 80% tej wyższej kwoty. Zupełnie nie wiem co mysleć.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-22 08:59 autor odpowiedzi: Jowita

    Podstawa do zasiłku będzie liczona od zmiany etatu na 1/1.
    Może na zwolnieniu L-4 nie był wpisany kod B?
    Proszę też sprawdzić za jaki okres ZUS wypłacił zasiłek, czy jest to pełny miesiąc.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ewka71

    Dodano 2014-12-19 13:09 przez ewka71

    Chorobowe po zmianie etatu a ciąża

    Witam,potrzebuję pomocy, chciałam się dowiedzieć, jak obecnie jest liczony zasiłek chorobowy kobiecie w ciąży? W roku 2014 od stycznia do listopada pracowałam na pół etatu. W grudniu zmieniłam umowę na cały etat. Gdybym w styczniu poszła na L4, to ile będzie wynosić moje chorobowe?

  • kadar123

    Dodano 2014-11-07 21:13 przez kadar123

    Zmiana etatu i wynagrodzenia u tego samego pracodawcy a L4 w ciąży

    Witam,od 2,5 roku pracuję u tego samego pracodawcy na pół etatu z wynagrodzeniem połowy najniższej krajowej. Miesiąc temu pracodawca zmienił mi umowę na cały etat z wynagrodzeniem 1680 zł brutto. Tydzień temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Moje pytanie brzmi, jeśli za dwa miesiące pójdę na zwo...

  • kiziamizia2

    Dodano 2014-10-23 16:38 przez kiziamizia2

    Zmiana umowy z 1/4 na pełny etat a wysokość zasiłku chorobowego

    Witam,
    mam pytanie odnośnie wysokości chorobowego, bo byłam 2 lata zatrudniona na 1/4 etatu. Od września tego roku dostałam umowę na cały etat na czas nieokreślony. Teraz idę na L4 z związku z złym samopoczuciem w ciąży. Ile zatem będzie wynosił mój zasiłek chorobowy?
    Proszę o odpowiedź.

  • s13aga

    Dodano 2014-10-03 12:53 przez s13aga

    Jaki będzie mi się należał zasiłek chorobowy?

    Witam,
    mam umowę zawartą na czas określony (dwa lata). Od 05.2013 do 01.2014 była ona na 1/4 etatu, od 02.2014 do 09.2015 na cały etat 1680 zł i od 10.2014 na cały etat 3000 zł.
    Okazało się, że jestem w ciąży i lekarz proponuje mi iść na zwolnienie. Mam pytanie: jaki będzie przysługiwał mi zasiłek c...

  • awa85

    Dodano 2014-09-02 20:06 przez awa85

    Zasiłek chorobowy i macierzyński. Ile wyniosą?

    Witam,
    pracowałam od 1 sierpnia 2013 r. do 30 lipca 2014 na umowę o pracę na pół etatu i stawce 840. Pod koniec lipca okazało się, że jestem w ciąży i pracodawca od 1 sierpnia dał mi cały etat na 1680 zł.
    Źle znoszę te pierwsze tygodnie i chciałabym skorzystać z zwolnienia L4 i na nim pozostać aż do...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...

Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...

Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania