eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaKoniec umowy a ciąża. Czy dostanę zasiłek macierzyński?


2015-01-27 10:55 autor: nadia23

1 687 odsłon

Koniec umowy a ciąża. Czy dostanę zasiłek macierzyński?

Umowa skończyła mi się 30.09, a ja na zwolnieniu byłam od 23.09 z powodu choroby. Po dwóch miesiącach zaszłam w ciążę i cały czas mam kontynuację zwolnienia w ZUS-ie. Czy mi się należy zasiłek macierzyński?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-27 11:44 autor odpowiedzi: korinka

    Niestety nie, bo w dniu przejścia na macierzyński nie bedziesz podlegała ubezpieczeniu chorobowemu.

    nadia23 skomentował/a odpowiedź 2015-01-27 15:32

    a ten zasilek z zusu

    nadia23 skomentował/a odpowiedź 2015-01-27 15:34

    nalezalby sie chociaz

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-27 16:06 autor odpowiedzi: nadia23

    a czy nawet zasilek z zusu nie bedzie sie nalezec jak caly czas bylam na l4

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-27 17:48 autor odpowiedzi: korinka

    Nie będzie się należał, bo w momencie przejścia na macierzyński nie spełniasz najważniejszego warunku, którym jest podleganie ub chorobowemu, czyli w dniu urodzenia dziecka powinnaś być zatrudniona

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • werka15

    Dodano 2014-09-03 16:58 przez werka15

    Ciąża i koniec umowy

    Witam,
    jestem w 5. tygodniu ciąży, i tym samym przeszłam na L4. Umowę mam do 22.09.2014. Jak to jest, czy mogę dalej ciągnąć zwolnienie po tym 22.09 czy nie?
    Pozdrawiam

  • agaaaa1111

    Dodano 2019-02-24 10:20 przez agaaaa1111

    Zasiłek chorobowy w ciąży na chorobowym po zakończeniu umowy

    Witam. Umowa o pracę zakończyła mi się we wrześniu 2018 roku i dzień przed końcem umowy poszłam na chorobowe, choruję do dziś. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy teraz mogę wziąć zwolnienie od ginekologia, czy też nie? Zgłupiałam już, czytałam wiele wpisów ale wszyscy mieli jeszcze umowy o pracę, a...

  • Dorota090190

    Dodano 2016-08-02 08:51 przez Dorota090190

    Czy mogę przedłużać zwolnienie lekarskie w ZUS po rozwiązaniu umowy o pracę?

    Witam,miałam zawartą umowę o pracę do dnia 31.07. W dniu 25.07 skręciłam kostkę i dostałam zwolnienie lekarskie (które dostarczyłam pracodawcy), do dnia 31.07.2016, czyli do końca umowy. Kolejne zwolnienie lekarskie mam od 1.08 do 31.08. Dostarczyłam je do ZUS wraz z oświadczeniem ZUS Z-10 i świadec...

  • aga1278

    Dodano 2015-01-26 16:42 przez aga1278

    Zwolnienie lekarskie a rejestracja jako bezrobotna

    Obecnie jestem w 4. miesiącu ciąży i jestem na chorobowym, bo pracowałam ponad rok, ale umowa wygasła mi 2 tygodnie temu. Mogę chorować do porodu, ale zasiłek macierzyński mi się nie należy.A czy po porodzie po chorobowym mogę ubiegać się w urzędzie pracy po zarejestrowaniu jako bezrobotna o urlop z...

  • monika18191

    Dodano 2014-09-11 22:13 przez monika18191

    Ciąża a wygaśnięcie umowy o pracę

    Witam,
    jestem w 3 miesiącu ciąży pracowałam przez agencję pracy przez 4 lata. Moja ostatnia umowa skończyła się 10 sierpnia, w tym miałam umowy tygodniowe. Przed końcem umowy zaniosłam zwolnienie lekarskie od ginekologa.
    Teraz jak zaniosę kolejne zwolnienie już do ZUS-u, to czy będę otrzymywać norma...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania