eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaPrace interwencyjne na pół etatu a ciąża


2015-01-26 18:20 autor: Sylwiaa3

3 390 odsłon

Prace interwencyjne na pół etatu a ciąża

Witam,

od 2 lutego rozpoczynam pracę w ramach prac interwencyjnych na pół etatu. Prawdopodobnie dostanę umowę na pół roku. Czy jeżeli w trakcie trwania umowy zajdę w ciążę, to czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę do dnia porodu, biorąc pod uwagę wymiar czasu pracy?

Czy może mi przedłużyć dalej na pół etatu czy musi już na cały etat? I jak sprawa wygląda po porodzie, zakładając że przedłuży mi umowę dalej na pół etatu? Czy należy mi się zasiłek? W jakim wymiarze i w jakiej wysokości?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-26 18:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wymiar etatu nie ma znaczenia tylko wysokosc wynagrodzenia, bo od tego liczy się zasiłek chorobowy a następnie macierzyński. Pracodawca musi Pani przedłużyc umowę do porodu. Wysokosć zasiłku chorobowego to 100% podstawy wynagrodzenia a macierzyńskiego to 80 % podstawy przez cały okres -52 tygodnie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-10 15:51 przez konto usunięte

    Jaką powinnam otrzymać pensję na L4 po wychowawczym?

    Od maja 2011 roku przebywam na urlopie wychowawczym, który zakończył się z końcem listopada 2013 roku. Od czerwca 2013 roku jestem w drugiej ciąży, a od 1 grudnia 2013 roku przeszłam na L4 bo pracodawca przedłużył ze mną umowę do dnia porodu. Na umowie mam pół etatu z zaznaczeniem, że całkowity wymi...

  • KasiaHerba

    Dodano 2013-10-25 11:04 przez KasiaHerba

    Ile wyniesie zasiłek chorobowy, a później macierzyński?

    Witam!
    od ponad 3 miesięcy pracuję w nowej firmie, wcześniej byłam 2 lata bezrobotna. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży (1. miesiąc). Planuje popracować jeszcze 2 miesiące i pójść na chorobowe, ponieważ mam bardzo stresującą pracę.
    Czy jeśli przepracuje tylko 6 miesiący, a dodam, że mam u...

  • Ewela_1985

    Dodano 2016-07-05 10:32 przez Ewela_1985

    Koniec umowy a L4 w czasie ciąży

    Dzień dobry,w lutym 2017 roku kończy mi się umowa o pracę. Obecnie staramy się z mężem o dziecko. Jeśli w lutym 2017 roku będę na zwolnieniu lekarskim w trakcie ciąży, to czy umowa przedłuży mi się automatycznie do dnia porodu? Czy po porodzie będę dostawała zasiłek macierzyński z ZUS-u? Jeśli tak, ...

  • Kaarolciaaa

    Dodano 2016-02-23 11:33 przez Kaarolciaaa

    Ciąża, a zasiłek po zakończeniu umowy na czas określony

    Witam serdecznie!Jestem w 2. miesiącu ciąży i mam umowę na czas określony do września br. Wiem, że umowa zostanie przedłużona do dnia porodu czyli do października, ale co będzie dalej? Czy po zakończeniu umowy będę mogła się zgłosić na bezrobocie i otrzymywać zasiłek macierzyński?Jeżeli będzie przys...

  • PaniA123456

    Dodano 2015-12-26 13:27 przez PaniA123456

    Zasiłek macierzyński z dwóch stosunków pracy

    Witam,
    jestem w ciąży, termin porodu na sierpień. Jestem zatrudniona z zakładzie A (umowa o pracę na czas określony do 01.04.2016) - pensja 2500 zł brutto. Teraz w styczniu mam podpisać drugą umowę o pracę z zakładem B (½ etatu na czas nieokreślony) - pensja 1500 zł brutto.
    Moje pytanie brzmi: czy z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym pracownica rozpoczęła korzystanie z urlopu macierzyńskiego. W sytuacji ...

Pracownica ma prawo do jednej, 30-minutowej przerwy na karmienie, gdyż jej czas pracy nie przekracza 6 godzin dziennie. Pracownica i pracodawca powinni wspólnie ustalić sposób wykorzystania tej przerwy, np. przyjąć, że pracownica będzie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania