Z okazji Świąt zakład przyznał świadczenia świąteczne:
- dla pracowników 500 lub 600 zł. na konto;
- dla emerytów i rencistów 100 i 200 zł w postaci bonu podarunkowego, zachowując dwa takie same kryteria dochodowe (do 1000 zł na osobę i powyżej 1000 zł).
Czy pracodawca mógł podzielić uprawnionych na w\w dwie grupy i każdej z nich przyznać inne świadczenie?
2015-01-24 18:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
misiu50 skomentował/a odpowiedź 2015-01-26 16:30
Trochę to dziwne, że są "lepsi i gorsi" uprawnieni do korzystania z ZFŚS. Ustawa przewiduje jako podstawowe kryterium - sytuację materialną uprawnionego, a dzielenie uprawnionych na grupy co przewiduje.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-12-06 22:06 przez Haabibidyan
Czy na robotach publicznych w urzędzie gminy przysługują Bony świąteczne? Dostali wszyscy pracownicy, tylko nie ja.
Dodano 2016-12-16 00:57 przez DONATAMATUSZEWSKA
Witam,
proszę mi podać informację na temat bonu pracowniczego.
Jeżeli jestem na zasiłku chorobowym, a będąc jeszcze pracownikiem do końca tego roku a przepracowałam cały rok w firmie, to czy należy mi się bon pracowniczy? Wszyscy pracownicy już takie bony dostali w firmie, a do mnie żadna wiadomość ...
Dodano 2012-12-14 12:10 przez gran
Dostałem polecenie od Szefa, aby się tym zająć. Trochę mało czasu. Może Ktoś mi podpowie, co jest korzystniejsze z punktu widzenia Pracodawcy i Pracownika. Chyba, że jest to bez znaczenia. Wiem tylko o kwocie 380 PLN - bez PIT-a i oczywiście o zróżnicowaniu podziału pod względem statusu finansowego ...
Dodano 2014-04-15 14:34 przez amper
Czy nauczycielka emerytka, która po śmierci męża przeszła na emeryturę po mężu (85% jego emerytury), może korzystać ze świadczeń ZFŚS w szkole, w której dotąd pracowała oraz funduszu socjalnego zakładu pracy męża, czyli korzystać z dwóch funduszy, czy tylko jednego?
Dodano 2021-11-25 15:39 przez marcella
Witam,
W firmie, w której obecnie pracuję, dopłata do dofinasowania wypoczynku podzielona jest na 2 lub 3 wypłaty, w zależności od wariantu ilości wykorzystanych dni urlopowych. W moim przypadku były to 2 wypłaty więc i dwa złożone wnioski.
W pierwszym wniosku, który złożyłam, nie określiłam swoje...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 września 2024 roku zaczęły obowiązywać nowe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów - przypomina ZUS. Limity zostały obniżone, z uwagi na niższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie za II kwartał 2024 r.
Dodatek pielęgnacyjny jest przyznawany automatycznie każdemu seniorowi, który kończy 75 lat - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Od marca 2024 roku wysokość tego świadczenia wynosi 330,07 złotych.
Od czerwca zaczną obowiązywać nowe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów - przypomina ZUS. Jakie przychody spowodują zmniejszenie wypłacanego świadczenia, a jakie jego zawieszenie?
1 marca 2024 rosną limity dorabiania dla wcześniejszych emerytur i rencistów. Górny bezpieczny próg, po przekroczeniu którego ZUS może zawiesić wypłacanie świadczenia, będzie wynosić aż 9802,50 zł.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49