Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę, w wynagrodzeniem 1680 zł brutto (najniższa krajowa), na pełny etat. Jestem na zwolnieniu lekarskim (ciąża) i chciałabym się dowiedzieć, jak ZUS wypłaca zasiłek chorobowy, tzn. zasady, w jaki sposób jest to obliczane?
Czy to jest 100%? Tylko, że w grudniu miałam taką sytuację - do 18.12 miałam zwolnienie lekarskie od lekarza, a od 19.12.2014 do 28.12.2014 jestem na urlopie niepłatnym. Teraz od 29.12.14 do 25.01.15 mam zwolnienie lekarskie.
Jak w takiej sytuacji jest wypłacany zasiłek, czy za dni od 19.12.2014 do 28.12.2014 będę miała wypłacone i jak to jest brane pod uwagę? Dodam, że za 18 dni w grudniu dostałam 753,08 zł.
Jak będzie w tym miesiącu, i za ile dostanę te pieniądze?
Bardzo proszę o pomoc i rzetelną odpowiedź.
Dodano 2014-11-07 21:13 przez kadar123
Witam,od 2,5 roku pracuję u tego samego pracodawcy na pół etatu z wynagrodzeniem połowy najniższej krajowej. Miesiąc temu pracodawca zmienił mi umowę na cały etat z wynagrodzeniem 1680 zł brutto. Tydzień temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Moje pytanie brzmi, jeśli za dwa miesiące pójdę na zwo...
Dodano 2014-09-23 16:46 przez marrup1
Witam,
od 8 lat pracuję u jednego pracodawcy. Moja wypłata od 12 miesięcy była niezmienna i wynosi 2100 zł brutto.
Jak zostanie mi wyliczone L4, jestem w ciąży i od 1 października chcę iść na L4? Proszę o dokładne wyliczenie, ile brutto, a ile NETTO i co skąd się wzięło?
Na innych stronach nie znala...
Dodano 2014-07-09 12:15 przez kurakokret
Witam,
obecnie przebywam na L4 w związku z ciążą. Podstawy brutto mam 1700 zł. Pracując dostawałam 1250 netto, a na L4 dostaję 882 zł, chociaż jest to L4 związane z ciążą. Dodam, iż na L4 jestem 4 miesiąc. Mam zachowaną ciągłość zwolnienia L4, ale nie jest ono od pierwszego do ostatniego danego mie...
Dodano 2014-06-04 21:40 przez tezeth
Witam,
chciałabym się dowiedzieć czy na zwolnieniu lekarskim L4 w ciąży wysokość wypłacanego chorobowego uwzględnia premię?
Otóż od 1.05.2014 mam umowę o pracę. Przepracowałam już miesiąc i z tego co wiem, to mam już prawo do zwolnienia L4. Zachorowałam na zapalenie oskrzeli i muszę leżeć w domu, wi...
Dodano 2014-05-18 17:30 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona w firmie na stanowisku kierowniczym od kwietnia 2013 r. i moje wynagrodzenie miesięczne wynosi brutto 3500 zł. Od końca marca przebywam na zwolnieniu lekarskim ze względu na problemy w ciąży.
Umowę kierowniczą na tej stawce mam do maja 2014 r. Od 1 czerwca 2014 r. moje wynagrodzen...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do ...
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
