Urlop a premia motywacyjna

• EKSPERT

  2015-01-22 17:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jak sama nazwa mówi praemia uznaniowa jest uznaniowa, więc jej wypłata oraz wysokość zależy od uznania pracodawcy. Pracodawca ma prawo na urlopie nie wypłać premi uznaniowej, bo w sumie za co?. Nie wiem o co chodzi w odzyskaniu pieniędzy za potrącone składki, więc to pominę. Obecnie najmniższa krajowa to 1750 zł brutto.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-23 09:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli premia uznaniowa ma charakter nagrody, to co do zasady nie będzie stanowiła podstawy wynagrodzenia urlopowego. Może się jednak okazać, że z charakteru świadczenia oraz istoty  przyznawania będzie wynikało, że kryteria są konkretne i można je sprawdzić. Wówczas premia uznaniowa będzie podlegała wliczeniu do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego. Sąd Najwyższy uznał, że premia uznaniowa, która nie ma charakteru roszczeniowego, nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę i wobec tego nie mieści się w pojęciu wynagrodzenia urlopowego. Istotą jest tutaj nazwa -  premii uznaniowej, która tak naprawdę zalezy od uznania pracodawcy, czy tez premii wynikającej z akordu (co kolwiek to znaczy), która jest pochodną wyniku finansowego. Jeżeli chodzi o kwotę, którą Pan dostaje, to ogólnie jest ok. Od kwoty 5750 proszę odjąć 13,71 % i od tego 18% zaliczki na podatek. Jeżeli dojdą inne odliczenia (np.ubezpieczenie, składka na związki zawodowe lub coś innego) to zostanie Panu 4 tysiaki.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-12-01 14:23 przez Renka2012

  Płatność na urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim

  Witam,jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony. 3 października 2013 r. urodziłam dziecko i przeszłam na roczny urlop macierzyński rodzicielski płatny 80%. 27 września 2014 roku automatycznie przeszłam na urlop wypoczynkowy, który został przerwany 24.11.2014, gdyż zaszłam w drugą ci...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-21 01:38 przez Milamoja

  Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

  Witam,w 2012 roku byłam zatrudniona na minimalna krajową. W styczniu 2013 dostałam dużą podwyżkę. W październiku 2013 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie L4. Ponieważ w 2013 roku byłam kilka razy na L4 do wyliczenia chorobowego był wliczony również 2012 rok, co znacznie zaniża mój macierzyński.M...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-02 11:31 przez gluko

  Wypłata należności za urlop i zwolnienie

  Witam,
  byłam zatrudniona na najniższą krajową do końca maja. Od 5.05 do 30.05 byłam na urlopie, w tym na zwolnieniu 10 dni.
  Ile pracodawca powinien mi wypłacić za trwanie urlopu i zwolnienie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-20 20:02 przez z7

  Wynagrodzenie za urlop

  Witam!Czy jeżeli przez 15 lat premia uznaniowa była wliczana do wynagrodzenie za urlop (co miesiąc jako dodatek do kazdej roboczogodziny, np. 5 zł), to czy pracodawca może zaprzestać wliczania premii?Co miesiąc jest inna kwota na tablicy ogłoszeń, zależy ile wypracujemy. Proszę o odpowiedź, no jak n...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-24 08:18 przez Karolinasoch

  Urlop na 1/4 etatu - wynagrodzenie

  Proszę o podpowiedź, ile wyniesie wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, jeżeli jestem zarejestrowana na umowę o prace na 1/4 etatu umowa zawarta w czerwcu 2015 na najniższą krajową. W umowie jest zapis, że przysługuje mi 20 dni płatnego urlopu, dobowa norma czasu pracy 2 godz., tygodniowa norma 10 go...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.