Ile potrwa mój zasiłek macierzyński?

• EKSPERT

  2015-01-22 13:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Umowa powinna zostać przedłuzona automatycznie po otrzymaniu zwolnienia z kodem B lub zaświadczenia o ciązy. Zasiłek macierzyński bedzie Pani pobierała przez 52 tygodnie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-01-22 13:58 autor odpowiedzi: kkkkkkk

  tak na zwolnieniu jest kod B. dzis bylam w zusie i zapytalam Pania jak wyglada sprawa zasilku macierzynskiego. poweidziala ze jest to okres 26 tyg ze wnisek musze zlozyc w ciagu 14 dni od urodzenia dziecka. jakie wnioski nalerzy wypelnic aby miec te 52 tyg?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-01-22 14:02 autor odpowiedzi: kkkkkkk

  co wtedy jezeli dziecko urodzi sie po dniu 8 marca?

  kkkkkkk zaktualizował/a odpowiedź 2015-01-22 14:12

  bardzo prosze o odpowiedz

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-22 17:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Umowa będzie przedłuzona do dnia porodu a nie do 8 marca. W ciągy 14 dni ma Pani się okreslić czuy zasiłek chce pobierać w wysokości 100% i 60 % czy też 80 % przez cały okres pobierania zasiłku (52 tygodnie). Ma Pani prawo do zasiłku macierzynskiego, dodatkowego macierzyńskiego oraz rodzicielskiego razem 52 tygodnie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-01-23 12:23 autor odpowiedzi: kkkkkkk

  dokumenty mam zlozyc u pracodawcy czy bezposrednio w zusie?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-23 12:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Dokumenty oraz wniosek składa Pani u pracodawcy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-01-28 15:13 autor odpowiedzi: kkkkkkk

  mam do Pana bardzo wazne pytanie dzis otrzymalam pismo z zusu gdzie napisano ze zwolnienie wystawione dnia 24.11 zlozylam w dniu 14,01 oraz zwolnienie z dnia 23,12 zlozylam takze w dniu 14,01 co jest nieprawda. wszyskie zwolnienia lekarskie ktore otrzymuje przekazuje pracodawcy. moja szefowa juz sklada pisma do zusu wyjasniajace nieprawdilowosci powstale przez biuro ksiekowe ktore po moim telefonie w dniu 14,01 zlozylo laskawie moje dokumenty do zus. moje pytanie brzmi czy ja moge starac sie o odszkodowanie badz jakies zadosc uczynienie z biura mojej szefowej? w jaki sposob przedstawic w zusie ze dostarczylam zwolnienia w terminie 7 dni? bardzo prosze o pomoc zasilki zostaly mi obnizone  o 25% nie z mojej winy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-28 16:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może się Pani domagac od pracodawcy( bo to on ponosi odpowiedzialność) wyrównania należności za swoje niedopatrzenie. Jeżeli sam nie bedzie chciał Pani wypłacić różnicy, to może Pani poinformować PIP.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-01-28 17:29 autor odpowiedzi: kkkkkkk

  szefowa poinformowala mnie podczas rozmowy ze teraz z zusu dostane mniej o 25% a po wyjasnieniu zus wyplaci mi wyrownanie. moje pytanie czy zus wyplaci mi wyrownanie za nieuczciwe potracenie zasilku czy to pracodawca bedzie musila to zrobic?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-01-28 17:44 autor odpowiedzi: kkkkkkk

  czy moge wniesc do zusu pisemne odwolanie za niesluszne potracenie 25% zasilku? czy czekac az to pracodawca wyplaci mi roznice
  

  kkkkkkk zaktualizował/a odpowiedź 2015-01-28 18:16

  i w jakim terminie powinien to zrobic?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-28 19:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie sądzę aby ZUS wypłacił Pani co kolwiek w odpowiedzi na Pani pismo. Z pracodawca proponuję jakieś porozumienie. Jeżeli z własnej woli nie będzie chciał niczego wyrównać, to wtedy nalezy zastanowić się nad oficjalnymi krokami. Może Pani poinformować PIP oraz wnieść sprawe do sądu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-01-28 19:59 autor odpowiedzi: kkkkkkk

  no dobrze, a w jakim terminie pracodawca powinien mi wyplacic wyrownanie?
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-28 20:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Powinien wypłacić jak dostanie nakaz. W innym przypadku może.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-01-28 20:13 autor odpowiedzi: kkkkkkk

  zobaczymy jak to bedzie dziekuje za pomoc. pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-01-29 14:50 autor odpowiedzi: kkkkkkk

  czy jest pan w stanie udzielic mi porady dotyczacej zawieszenie kredytu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-29 18:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie. Powinna Pani przeczytać dokładnie umowę a wszelkie wątpliwości wyjaśnić w banku, który go udzielił.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-29 18:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie. Powinnaq Pani dokładnie przeczytac umowę a wszystkie wątpliwości wyjaśnić w banku.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-02-07 20:22 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam, moje pytanie jest podobne co poprzedniczki. Otóż mam umowę na czas okreslony w ramach robot publicznych do konca lipca 2015 (na 6 m-cy) wiem juz ze po tym czasie nie zostanie mi przedluzona umowa. czy cos mi sie bedzie nalezalo gdy zajde w ciązę? jesli tak to na jaki okres. z gory dziekuje za odpowiedz, pozdrawiam Ewa

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-02-07 20:23 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam, moje pytanie jest podobne co poprzedniczki. Otóż mam umowę na czas okreslony w ramach robot publicznych do konca lipca 2015 (na 6 m-cy) wiem juz ze po tym czasie nie zostanie mi przedluzona umowa. czy cos mi sie bedzie nalezalo gdy zajde w ciązę? jesli tak to na jaki okres. z gory dziekuje za odpowiedz, pozdrawiam Ewa

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-02-08 08:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jest to umowa o pracę, więc jeżeli na koniec lipca będzie pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa zostanie przedłuzona do porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-12-22 17:17 przez stacha

  Umowa na czas określony i ciąża. Ile wyniesie zasiłek chorobowy?

  Od września pracowałam na 3-miesięcznym stażu z urzędu pracy (od pracodawcy miałam umowę na 3- miesięczny okres próbny).Od grudnia jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony 10 lat. Ile czasu muszę przepracować będąc w ciąży aby dostać macierzyński i ile będę otrzymywać na zwolnieniu?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-04-28 07:18 przez Anitka8967

  L4 w ciąży a koniec umowy na czas określony. Jakie zasiłki mi się należą?

  Witam,jestem po pierwszej ciąży, na sierpień będzie rok macierzyńskiego. Umowa kończy mi się w listopadzie, jeśli w sierpniu pójdę na miesięczny urlop i po urlopie okaże się, że będę znów w ciąży, to idę na L4.Moje pytanie: kto będzie płacił mi za L4 ZUS - 100% czy mniej? Po urodzeniu dziecka należy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-25 18:49 przez misiakowo

  L4 w ciąży a koniec umowy na czas określony

  Witam, mam umowę na czas określony do końca sierpnia 2016 r. Od którego miesiąca ciąży mogę iść na L4 i jeśli urodzę przed końcem umowy, to ile tygodni należy mi się macierzyńskiego?Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę w okresie trwania urlopu macierzyńskiego czy nie?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-02 10:24 przez konto usunięte

  Ciąża, a likwidacja miejsca pracy

  Witam, jestem zatrudniona u pracodawcy od końca lutego tego roku. Końcem czerwca zaszłam w ciążę. Obecnie jestem w piątym miesiącu ciąży. Jestem obecnie na drugiej umowie, która kończy się 31 grudnia. Od połowy sierpnia jestem na L4 gdyż moja ciąża jest zagrożona. Przez pierwszy miesiąc płacił mi pr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-14 20:53 przez kasiulka139

  Umowa na czas określony i ciąża. Co dostanę potem?

  Jestem zatrudniona na umowę na czas określony do grudnia 2016 r. Obecnie jestem w 10. tygodniu ciąży. Rozumiem, że umowa zostanie przedłużona do czasu porodu i jeśli pójdę na zwolnienie do to tego czasu będę otrzymywać świadczenie z ZUS. Mam pytanie, co nastąpi później? Czy zostanę bez jakichkolwiek...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.