eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaL4 w ciąży a likwidacja stanowiska placówki


2015-01-22 06:44 autor: basiiaaa

4 146 odsłon

L4 w ciąży a likwidacja stanowiska placówki

Witam,

jestem obecnie w ciąży. Pracuję w firmie, która znajduje się w Tychach. To dobrze prosperująca firma. Główna siedziba znajduje się w Tychach, a oddziały ma na całym świecie. Nasza placówka w jednej miejscowości nie przynosi zadawalających efektów, na jakie oczekuje firma.

Kierowiniczka już coś wspominała o zamknięciu placówki, dlatego teraz pojawiły się moje obawy, ponieważ jeżeli firma zamknie placówkę, a ja będe na L4 ciążowym, to czy mogą dać mi wypowiedzenie o likwidacji stanowiska pracy (firma będzie normalnie istnieć, bo inne biura bardzo dobrze prosperują).

Jeżeli tak, to wtedy już mi się nic nie będzie należało? Co z L4, urlopem macierzyńskim?

Bardzo proszę o odpowiedź, bo bardzo mnie to nurtuje i boje się. Jeżeli tak by to było, to zostanę bez środków do życia:( Proszę o opisanie, jak to dokładnie wygląda.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-22 09:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie mogą Pani dać wypowiedzenia aż do zakończenia urlopu macierzyńskiego. Sutuacja może się zmienić jeżeli będzie Pani na urlopie wychowawczym

    basiiaaa skomentował/a odpowiedź 2015-01-22 15:09

    Dziękuje, ale nawet jak jest likwidacja stanowiska to nie moga mi dac wypowiedzenia? bo czytałam w internecie że jest taka możliwość

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-22 14:48 autor odpowiedzi: basiiaaa

    Dziękuje za odpowiedz, nawet jak zrobią likwidacje stanowiska pracy mojego nie mogą dać wypowidzenia, bo własnie w internecie czytałam że mają taka możliwość.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-22 17:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli jest Pani w ciązy, to tylko likwidacja firmy pozbawia Pania pracy. Likwidacja stanowiska niczego nie zmienia w Pani stosunku z pracodawcą.

    basiiaaa skomentował/a odpowiedź 2015-01-22 20:55

    To dobrze, a mam pytanie ostatnie naprawdę;) bo zrobiłam test i wyszedł mi pozytywny, ale do ginekologa dopiero 2 lutego i moje pytanie teraz idę do pracy na przyszły tydzień, nie mam zaświadczenia jeszcze o ciąży, czy jeśli by mi dali w przyszłym tygodniu wypowiedzenie a wiem że jestem w ciąży czy mam podpisać to wypowiedzenie, czy mam nie podpisywać wypowiedzenia powiedzieć że jestem w ciąży i że zaświadczenie doniose w poniedziałek 2lutego, bo rozumiem że jestem chroniona od samego początku ciąży umowe mam na czas określony do 2034roku, proszę o odpowiedz.

    basiiaaa skomentował/a odpowiedź 2015-01-22 20:57

    bo niestety szykują się wypowiedzenia i obawiam się o swoja przyszłość i dziecka;/

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pracownicamiesiaca

    Dodano 2013-06-03 22:04 przez pracownicamiesiaca

    Ciąża, a dwa etaty. Jaki zasiłek lub świadczenie dostanę?

    Witam,
    Jestem zatrudniona w dwóch firmach, na pół etetu na czas nieokreślony i cały etat na czas określony i jeszcze wynagrodzenie z rady nadzorczej spółki płatne co miesiąc. Czy jeśli pójdę na zwolnienie do końca ciąży, z powodu choroby przewlekłej zagrażającej, to dostanę zasiłek chorobowy z obu m...

  • Zuzanna

    Dodano 2016-02-10 19:25 przez Zuzanna

    Nowa praca i ciąża

    Mam problem a mianowicie do 30.01 byłam zatrudniona w pewnej firmie na umowę zlecenie. Na początku stycznia zostałam poinformowana że firma się zamyka i mam szukać czegoś innego. Znalazłam pracę i od 01.02 jestem zatrudniona na okres próbny do 01.04. Umowę podpisałem 6.02, ale na umowie jest zaznacz...

  • edite

    Dodano 2015-07-09 15:35 przez edite

    Jak przejść na zasiłek chorobowy?

    Witam serdecznie,jestem na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko do listopada 2017 roku. Umowa o pracę wygasa w maju 2018 r. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Nie ukrywam, że bardzo zależy mi na pobieraniu zasiłku chorobowego, a potem na pójściu na roczny urlop macierzyński. Co muszę zrobić żeby ot...

  • amiami

    Dodano 2015-06-25 17:51 przez amiami

    Zasiłek macierzyński a nieopłacane składki ZUS

    Witam, jestem w ciąży. Mam pytanie odnośnie zasiłku chorobowego oraz płatnego urlopu macierzyńskiego. Ze względu na zagrożenie ciąży lekarz wypisał mi L4. Dowiedziałam się, że pracodawca nie płaci składek ZUS. Czy zatem otrzymam świadczenie podczas pobytu na L4 oraz w czasie urlopu macierzyńskiego?

  • bella123

    Dodano 2016-05-03 21:08 przez bella123

    Początek umowy na czas określony a ciąża

    Witam,od stycznia 2016 roku pracuję u jednego pracodawcy. Miałam umowę o dzieło na miesiąc, następnie umowę o pracę na okres próbny na prawie 3 miesiące. Od 1.05.2016 roku otrzymałam umowę o pracę na czas określony - na okres roku (do 01.05.2017). Dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży.1. C...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania