eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaZawieszenie działalności przez pracodawcę lub likwidacja firmy. Co z pracownicą na L4 ciążowym?


2015-01-08 21:28 autor: klaudia.b

5 095 odsłon

Zawieszenie działalności przez pracodawcę lub likwidacja firmy. Co z pracownicą na L4 ciążowym?

Witam,

jestem zatrudniona od października 2014 r. na umowę o pracę na rok. Jestem w ciąży i od 29 listopada 2014 r. przebywam na zwolnieniu. Pracodawca stracił lokal i ma zamiar zawiesić bądź całkiem zlikwidować działalność od lutego 2015 r.

Moje pytanie brzmi, co ze mną się stanie w razie zawieszenia działalności, a co gdy pracodawca ją zlikwiduje? Czy będę dostawała zasiłek chorobowy przez okres zwolnienia i później macierzyński?

Z góry dziękuję za pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-08 23:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli przedsiębiorca zatrudnia ludzi (jest pracodawcą) to nie może zawiesić działalności. Może ją zlikwidować. W taki wypadku ZUS wypłaci Pani zasiłek na zasadach zasiłku macierzyńskiego a po porodzie zasiłek macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Dosia152

    Dodano 2015-01-07 18:25 przez Dosia152

    Umowa o pracę i ciąża. Jakie wynagrodzenie otrzymam?

    Witam,jestem w 14. tygodniu ciąży. Mam umowę o pracę na czas określony do 29 czerwca 2016 roku. Moje wynagrodzenie to 1780 zł brutto na cały etat. Dodatkowo jestem jeszcze studentką i jak sprawdzić czy były odprowadzane składki chorobowe?Jeśli pójdę na L4, to ile będzie ono płatne? Czy po urodzeniu ...

  • karsob

    Dodano 2014-12-30 15:58 przez karsob

    Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron w okresie ciąży

    Witam,obecnie jestem w 6. miesiącu ciąży. W styczniu pracodawca zamyka działalność. Z dniem 31.11.2014 podpisałam rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron ponieważ dostałam informację, że zakład pracy ulega likwidacji. Pracodawca zapewnił, że zostanie mi przyznany przez ZUS tak, jak do tej p...

  • Soweczka2014

    Dodano 2014-10-30 00:18 przez Soweczka2014

    Jak długo przysługiwać mi będzie zasiłek macierzyński?

    Witam,bardzo proszę o pomoc. Trzy tygodnie temu zatrudniłam się na umowę na okres próbny na czas określony 3 miesiące na 1/2 etatu.Jestem w 3 miesiącu ciąży, za miesiąc zamierzam iść na zwolnienie lekarskie, umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu. I teraz, ile będzie mi przysługiwał zasiłek? T...

  • Zuzannazs

    Dodano 2017-08-07 14:16 przez Zuzannazs

    Ciąża, a krótki czas zatrudnienia

    Witam,od czerwca 2017 dostałam umowę o pracę na czas określony (2 lata), niedługo potem dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Dodam, że jest to moja pierwsza umowa, wcześniej pracowalam na umowie zlecenie w innych firmach.Obecnie jestem w 11tygodniu ciąży, za tydzień lekarz wystawi mi zaświadczenie. ...

  • Marta2015

    Dodano 2015-09-07 10:17 przez Marta2015

    Prawo dla kobiet w ciąży zatrudnionych na pełen etat na czas określony

    Witam,moja sytuacja wygląda następująco: jestem zatrudniona przez firmę zewnętrzną, na pełny etat jednak umowa jest na czas określony (okres 2 tygodni).W przypadku gdybym zaszła w ciążę i chciała iść na L4, jaką mam gwarancję że:1). Pracodawca będzie wypłacał mi wynagrodzenie?2). Po zwolnieniu będę ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

W zakresie dokumentowania prawa do zasiłków i ich wysokości od 9 maja 2012 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i ...

Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania