Czy po L4 ciążowym i pobraniu zasiłku macierzyńskiego przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

• EKSPERT

  2015-01-04 20:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, o ile spełnia Pani pozostałe warunki, np. zarobki w wysokosci minimalnej krajowej od których była odprowadzana składka na fundusz pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-01-04 20:13 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Zarobki mam ponad minimalną tylko czy jest jakiś okres w trakcie którego muszę mieć przepracowane te 12 m-cy przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy ??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-04 20:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Z tego co Pani napisała to ma Pani odpowiedni staż pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-01-04 20:32 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Czyli jak dobrze rozumie pomimo, że teraz od początku ciąży do sierpnia 2015 będę na L-4 ciążowym a potem rok na macierzyńskim nie muszę bać się że np w ostatnich 18 m-cach nie pracowałam ??? Czy brak zatrudnienia rozpocznie się dopiero po porodzie i będę miała tak jakby 12 m-cy przerwy (macierzyńskie) ??

  konto usunięte zaktualizował/a odpowiedź 2015-01-04 20:33

  W związku z czym nie będzie żadnych przesłanek żebym nie otrzymała zasiłku dla bezrobotnych ??
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-05 13:21 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych będzie Pani przysługiwało.
  

  Urząd pracy przyznając zasiłek sprawdza, czy dana osoba w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przez 365 dni m.in.:

  • pracowała, przebywała na zasiłku macierzyńskim,
  • otrzymywała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, a zasiłek macierzyński naliczany był od co najmniej minimalnego wynagrodzenia.

  Pani te warunki spełnia.

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-12-05 11:57 przez eziaczek

  Koniec umowy przed trzecim miesiącem ciąży

  Witam serdecznie,proszę o poradę: umowa kończy mi się przed 3 miesiącem ciąży i wiem, że nie zostanie mi przedłużona :( Pytanie co w takiej sytuacji zrobić? Co jest bardziej ekonomiczne:- pójść na L4 przed końcem umowy i ciągnąć je do rozwiązania- zarejestrować się jako bezrobotna i po 3 miesiącach ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-10-25 12:35 przez 90aleksandra

  Macierzyński a koniec umowy

  Witam,chciałabym się dowiedzieć jak to wygląda. Jestem w ciąży i mam umowę do dnia porodu.Czy mogę liczyć na zasiłek macierzyński, czy już mi nie przysługuje i wtedy świadczenie kosiniakowe? Jeżeli macierzyński, to czy dokumenty już sama muszę zanieść do ZUS-u, czy pracodawca to jeszcze robi? Zasiłe...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-14 12:01 przez konto usunięte

  Czy po rejestracji w UP należy się zasiłek dla bezrobotnych?

  Witam,byłam zatrudniona na umowę o pracę z najniższym wynagrodzeniem od maja 2015 roku do 31 grudnia 2015 roku (czyli prawie 8 miesięcy). W tym okresie od połowy lipca do 26 listopada byłam na zwolnieniu z powodu ciąży. 26 listopada urodziłam dziecko i od tego czasu mam przyznany zasiłek macierzyńsk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-10-26 22:00 przez ardnas2

  Czy należy mi się coś jeszcze po zasiłku macierzyńskim?

  Witam,w marcu 2014 podjęłam pracę na umowę zlecenie do końca czerwca, w połowie lipca podjęłam staż z Unii Europejskiej, który trwał do 12 października, a 13 października 2014 r. podjęłam pracę na umowę o pracę pół etatu - oczywiście próbną 3-miesięczną. W tym czasie zaszłam w ciążę, a umowa została...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-23 00:20 przez maga

  Czy pracodawca jest zobowiązany do przedłużenia umowy do porodu, przy ciąży i umowie zlecenie?

  Jestem w ciąży. Pracuję w tej samej firmie od maja 2013 roku, cały czas na umowie zlecenie. W tym czasie miałam trzy umowy zlecenia na czas określony, była ich kontynuacja. Od samego początku ubezpieczam się dobrowolnie w ZUS. Okresy obowiązywania umów:I okres od maja do końca grudnia 2013, II od st...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.