eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaZwolnienie lekarskie w ciąży a likwidacja zakładu pracy


2015-01-04 16:35 autor: izas

4 880 odsłon

Zwolnienie lekarskie w ciąży a likwidacja zakładu pracy

Witam,

jestem obecnie w na wypowiedzeniu zakładu pracy z winy pracodawcy mianowicie likwidacja zakładu pracy. Umowę o pracę miałam na czas nieokreślony, pracowałam w tej firmie od 2010 r.

Obecnie w listopadzie dostałam wypowiedzenie ze skróconym okresem wypowiedzenia - mianowicie wypowiedzenie miałam do końca grudnia. 24 grudnia okazało się, iż jestem w ciąży. Dostałam od razu zwolnienie lekarskie, że starałam się o dziecko 4 lata i ciąża jest zagrożona.

Mam pytanie, czy jeśli będę do końca ciąży na zwolnieniu lekarskim, to będą mi się należały pieniądze za zwolnienie lekarskie, a po porodzie płatny urlop macierzyński? Oczywiście jeśli wszystko będzie w porządku :)

Pozdrawiam serdecznie.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-04 18:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W takim wypadku po rozwiązaniu umowy ZUS wypłaci Pani zasiłek na zasadach zasiłku macierzyńskiego do porodu a po po porodzie zasiłek macierzynski.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-11 17:56 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam,
    W czerwcu 2015r. urodziłam córeczkę przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim do 24.06.2016r. Posiadam umowę na czas nieokreślony.
    Zaszłam w drugą ciąże.  Dowiedziałam się, że mój pracodawca ma zamiar ogłościć upadłość/likwidację zakładu. Gdy taka sytuacja zaistnieje i przed końcem urlopu macierzyńskiego dostanę wypowiedzenie czy dostanę jakiekolwiek zasiłki z powodu urodzenia drugiego dziecka? Czy mam prawo do L4?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-11 19:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli będzie Pani w ciąży to zasiłek na zasadzie zasiłku macierzynskiego do porodu będzie wypłacał ZUS ( lub zasiłek chorobowy) a po porodzie będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzyńskiego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Aaaaggggaaa

    Dodano 2021-12-29 13:19 przez Aaaaggggaaa

    Likwidacja zakładu, ciąża

    Dzień dobry. Pracuję ponad rok w firmie 2-osobowej, mam umowę do 31.03.2022. Z dniem 27.12.2021 podpisałam miesięczne wypowiedzenie, ponieważ przedsiębiorca zamyka działalność z dniem 31.01.2022. Dziś dowiedziałam się, że najprawdopodobniej jestem w 4 tyg. ciąży. I tutaj mam pytanie
    1) czy jak potwi...

  • kara111

    Dodano 2020-06-11 08:41 przez kara111

    Ciąża a 1 miesiąc zatrudnienia

    Czy jeśli jestem zatrudniona na czas nieokreślony przepracowalam miesiąc a dowiedziałam się, że jestem w 4 miesiącu ciąży, to należy mi się chorobowe i macierzyńskie roczne ?

  • Mala2015

    Dodano 2017-01-18 14:53 przez Mala2015

    Urlop macierzyński, likwidacja firmy i kolejna ciąża

    Witam,moja sytuacja wygląda tak: jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do dnia 11 marca 2017 przebywam na urlopie macierzyńskim. Kilka dni temu dostałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy z dniem 28 lutego 2017 z powodu likwidacji firmy (skrócono mi okres wypowiedzenia z przysługu...

  • edite

    Dodano 2015-07-09 15:35 przez edite

    Jak przejść na zasiłek chorobowy?

    Witam serdecznie,jestem na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko do listopada 2017 roku. Umowa o pracę wygasa w maju 2018 r. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Nie ukrywam, że bardzo zależy mi na pobieraniu zasiłku chorobowego, a potem na pójściu na roczny urlop macierzyński. Co muszę zrobić żeby ot...

  • aalekssandra

    Dodano 2014-09-06 16:00 przez aalekssandra

    Nowa praca a zwolnienie z powodu ciąży

    Mam pytanie. Niedawno zatrudniłam się w nowej pracy na umowę o pracę. Zatrudniłam się pod koniec sierpnia do końca września.
    Przepracowałam kilka dni i okazało się, że jestem w ciąży i mam problemy ze zdrowiem. Czy pracodawca przedłuży mi umowę? Należy mi się macierzyński? Czy L4 mam płatne skoro ni...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania