2015-01-03 23:03 autor: Dorota_89
3 106 odsłon
Witam,
pracuję od 1 listopada 2014. Mam 2500/miesiąc (brutto). W listopadzie wraz z nadgodzinami dostałam 3203,13 zł ( brutto). W grudniu 2014 byłam 3 dni na L4 i 2 dni na urlopie wypoczynkowymi 4,5 godz. nadgodzin 50%. Proszę o informację, czy dobrze wyliczyłam pensję:
1). 2500 zł/168 godz.= 14,88 zł/godz.
14,88 zł/ godz. x 172,5 ( 168 4,5 godz. nadgodziny)= 2566,80 zł WYNAGRODZENIE ZASADNICZE
2). Obliczenie L4:
3203,13 zł (nie ma średniej pensji z 12 miesięcy, więc jest tylko listopad)/30 dni x 3 dni= 320,31 zł
3). Obliczenie urlopu:
3203,13 zł (nie ma średniej pensji z 3 miesięcy, więc jest tylko listopad)/184,5 godz. (godziny z listopada) = 17,36 zł
17,36 zł x 16 godz. (2 dni urlopu)= 277,76 zł
4). Wynagrodzenie zasadnicze - L4 - urlop= 1968,73 zł
5). Pensja za L4: 3203,13 zł (pensja za listopad) -13,71% x 3203,13=2763,98 zł
2763,98 zł/30 dni x 80% x 3 dni=221,12 zł
6). Urlop: 277,78 zł
7). Nadgodziny: 2500 zł/168= 14,88 zł, 50%= 7,44 zł
7,44 zł x 4,5 godz.=33,48 zł
PENSJA BRUTTO: 1968,73 zł 221,12 zł 277,78 zł 33,48 zł=2501,11 zł.
Bardzo dziękuję za pomoc :)
Dodano 2016-05-03 20:37 przez Gosc022
Witam serdecznie,
byłem zatrudniony o umowę na pracę na czas określony, umowa skończyła się 27.04.2016. Normalnie dostaję wynagrodzenie w kwocie 2250 zł netto.
Zapis w umowie wygląda następująco:
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2820,65 zł brutto
- strony ustalają, iż za pracę w godzinach nadl...
Dodano 2014-09-12 18:16 przez konto usunięte
Witam,
sprawa ma się następująco: jestem zatrudniona w agencji pracy tymczasowej, pracowałam w nadgodzinach płatnych 50% 8 godz. normalnych 4 (50%) * dwa (dwa dni) i nie zostało mi za to zapłacone. Udokumentowanie (fiszka) dodatkowym dokumentem była lista obecności z agencji, gdzie przy każdej nadgo...
Dodano 2014-09-09 20:41 przez anna12
Witam,
jestem zatrudniona na 1/2 etatu, czyli 20 godzin tygodniowo. Dwa dni w tygodniu po 7 godzin 2 godziny tzw. nadgodziny oraz każdą sobotę po 6 godzin. Nadmienię, że posiadam ponad 20-letni staż pracy.
Moje pytanie brzmi:
1. Jaka kwota powinna widnieć netto na umowie, odnośnie wynag...
Dodano 2014-08-20 17:19 przez magnes
Witam,
pracuję na 3/4 etatu - zasadnicza 1545.
W lipcu miałam zaplanowane 146,30 godziny pracy, kierownik dodał mi 38 godziny nadliczbowe - dopełnienie do 0,95.
Jak obliczyć, ile powinnam dostać za te dodatkowe godziny?
Dodano 2014-08-18 20:13 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniony od października 2013 roku na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu. W lipcu tego roku byłem na urlopie przez 10 dni.
Według prawa należy mi się 10 dni urlopu w wymiarze 80 godzin (pierwsza praca na umowę). Norma godzinowa pracy w miesiącu lipcu wyniosła 184 h, czyli przy 1/2 e...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od godzin do przepracowania w danym okresie, który jest brany pod uwagę do obliczeń. Im mniej godzin, tym większa stawka za 1 godzinę urlopu.
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
