Zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński

• EKSPERT

  2015-01-03 11:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na zwolnienie może Pani isc od razu. Jeżeli Pani urodzi w czasie zatrudnienia ( a na to się zanosi), to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Prawo do urlopów macierzyńskiego oraz wychowawczego mają tylko osoby zatrudnione. Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy.

  

  Marzena17174 skomentował/a odpowiedź 2015-01-03 16:11

  To znaczy że z dniem podpisania umowy mogę od razy przejść na płatne zwolnienie? Bez konieczności przepracowania 30 dni? Może mi Pan to dokładnie wytłumaczyć dlaczego? Czyli jeżeli będe miała umowę tylko do końca tego roku nię będe mogła skorzystać z urlopu wychowawczego?mój pracodawca twierdzi że tak...jak moja umowa musiała by wyglądać abym mogła również skorzystać z urlopu wychowawczego?

  

  Marzena17174 skomentował/a odpowiedź 2015-01-13 18:29

  PILNE Dzień dobry Mam kolejne pytanie w sprawie mojej umowy a płatnego zwolnienienia. Mój pracodawca przedłużył mi umowę tak jak wyżej opisywałam, dzisiaj byłam u lekarza i niestety jak na razie nie mogę pracować i dostałam zwolnienie L4 Ciążowe mój pracodawca go jednak nie przyjął bo twierdzi ze muszę przepracować 30 dni abym przeszła na płatne zwolnienie a Pan pisał że mogę przejść od razu…Mogę uzyskać od Pana dokładną informację albo paragraf gdzie jest to wyjaśnione?Bardzo proszę o szybką odpwiedz

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-04 09:32 autor odpowiedzi: Jowita

  Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, a okres ubezpieczenia chorobowego rozpoczął się nie później niż 30 dni od ustania ubezpieczenia chorobowego z poprzedniego tytułu to podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiemosiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy.

  

  Marzena17174 skomentował/a odpowiedź 2015-01-04 10:24

  Dziękuje bardzo za odpowiedz:) A mógłby mi pan jeszcze powiedzieć czy jak podpisze umowę o pracę na czas określony do końca tego roku to będę mogła skorzystać również z urlopu wychowawczego? czy już mi nie będzie przysługiwał?

  

  Marzena17174 skomentował/a odpowiedź 2015-01-13 21:48

  PILNE Dzień dobry Mam kolejne pytanie w sprawie mojej umowy a płatnego zwolnienienia. Mój pracodawca przedłużył mi umowę tak jak wyżej opisywałam, dzisiaj byłam u lekarza i niestety jak na razie nie mogę pracować i dostałam zwolnienie L4 Ciążowe mój pracodawca go jednak nie przyjął bo twierdzi ze muszę przepracować 30 dni abym przeszła na płatne zwolnienie a Pan pisał że mogę przejść od razu…Mogę uzyskać od Pana dokładną informację albo paragraf gdzie jest to wyjaśnione?Bardzo proszę o szybką odpwiedz

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-04 17:29 autor odpowiedzi: Jowita

  Z urlopu wychowawczego mozna korzystać tylko będąc zatrudnioną.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-14 22:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej. Jeżeli pracodawca kwestionuje Pani zwolnienie to niech ON poda podstawę prawą. W razie problemów może Pani zawiadomić ZUS oraz PIP.

  

  Marzena17174 skomentował/a odpowiedź 2015-01-15 08:37

  Dziękuje bardzo chyba będe musiała tak zrobić jeżeli nie zmieni zdania... Mam jeszcze jedno pytanie z której pensji zostanie mi naliczony zasiłek chorobowy? Z noowej pensji czyli 2200 czy z poprzedniej 1680 czy może bedzie z tego policzona średnia?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-04-11 08:23 autor odpowiedzi: Jowita

  Jeżeli nie nastapiła zmiana wymiaru etatu tylko zmiana wysokości wynagrodzenia, średnia będzie liczona z 2200 zł oraz 1750 zł nie od kwoty 1680 zł.
  Od 1 stycznia 2015 minimalne wynagrodznie wynosi 1750 zł.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-06-07 21:32 przez kingula1

  Ciąża a L4

  Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, pracuję na umowę zlecenie od 2 tygodni. Pracodawca chce mi dać umowę na okres próbny na 3 miesiące - 1750 zł brutto.Tu moje pytanie, kiedy w trakcie tej 3-miesięcznej umowy mogę iść na L4? Aby zostało przedłużone do dnia porodu, aby się należało chorobowe i macierzy...

  16 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-10 17:49 przez kropka 8912

  Koniec urlopu wychowawczego i druga ciąża

  Witam, 24.04.2015 kończy mi się urlop wychowawczy jestem w ciąży. Od kiedy mogę iść na płatny zasiłek L4 i czy będzie mi przysługiwał płatny urlop macierzyński i wychowawczy jeśli tak to w jakim wymiarze? Czy muszę na jakiś okres wrócić do pracy?Proszę o odpowiedź.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-17 14:35 przez konto usunięte

  Urlop wychowawczy a druga ciąża

  Witam! Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na urlopie wychowawczym drugi rok i kończy mi się w maju 2015, a obecnie jestem miesiąc w ciąży! Czy muszę w maju wrócić do pracy, czy mogę wziąć zwolnienie i czy macierzyński będzie mi się należał?Proszę o pomoc, co mam zrobić!

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-19 12:41 przez Koza

  Ciąża i umowa na czas określony. Co mi się należy?

  Witam,piszę z zapytaniem czy pracując na czas określony będąc w firmie, gdzie pracowników jest mniej niż 20 osób, kiedy mogę odejść na zwolnienie?Pracuję już 2 miesiące. Czy przysługuje mi urlop macierzyński i wychowawczy i z czego mogę skorzystać, co mi przysługuje?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-30 09:44 przez dziunia

  Urlop macierzyński i urlop wychowawczy a umowa na 3/4 etatu

  Mam pytanie: planujemy z mężem dziecko, mam umowę na 3/4 etatu do 2016 roku. Czy dostanę urlop macierzyński i wychowawczy? W jakiej kwocie?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.