Witam,
chodzi mi o zasiłek ciążowy - jak to jest naliczane? Pracowałam prawie rok w innej firmie, sama zwolniłam się 7 maja i następnego dnia, czyli 8 maja przeszłam do innej firmy. To była umowa tymczasowa na miesiąc na razie, ale w trakcie dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
6 czerwca poszłam na chorobowe, ponieważ w tej firmie były szkodliwe warunki i nie mogłam tam pracować, czyli przepracowałam niecały miesiąc. Czy należy mi się zasiłek ciążowy cały, ponieważ naliczone mam tylko 260 zł i nie wiem dlaczego?
Pozdrawiam
2015-01-02 15:31 autor odpowiedzi: korinka
Do umowy o pracę zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się art. 177 par. 3 K.p. Pracownicy zatrudnionej przez agencję pracy nie przysługuje urlop macierzyński, ani zasiłek macierzyński. Agencja pracy czasowej nie przedłuża też pracownicy w ciąży umowy do dnia porodu.
- art. 13 ust. ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
W okresie ciąży pracownica może korzystać ze zwolnienia lekarskiego przez 270 dni.
- art. 8 o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
2015-01-02 20:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-02 22:14 autor odpowiedzi: agiza4
Dodano 2014-11-12 09:32 przez gosianino
Witam!Od lipca 2014 pracuję i mam 1750 zł brutto, wcześniej pracowałam na umowę o dzieło. Mam zamiar zmienić pracę, gdzie zaproponowano mi 3000 zł brutto. Jeśli po 3 miesiącach zaszłabym w ciążę u nowego pracodawcy, ile będzie wynosiło moje chorobowe w czasie ciąży oraz urlop macierzyński?Dziękuję z...
Dodano 2014-08-28 09:46 przez kasiaxxxxx
Witam,
ile wyniesie zasiłek w przypadku:
- kilka miesięcy na podstawie umowy zlecenie (drobne czynności 300 zł)
- później 2 miesiące umowy o pracę u tego samego pracodawcy ( inne stanowisko 2900 brutto)
Gdybym w najbliższym czasie zaszła w ciążę, to jakiej wysokości będę mieć płacone L4?
Umowa zl...
Dodano 2014-08-11 17:34 przez anula_tom
Witam :)
moja sytuacja uległa zmianie, dlatego wracam z podobnym pytaniem. W marcu zmieniłam pracę. Od marca do czerwca byłam zatrudniona na podstawie umowy zlecenie. Od lipca dostałam umowę o pracę na najniższą krajową na siedem lat.
Gdybym w najbliższym czasie zaszła w ciążę, to jakiej wysokości b...
Dodano 2014-05-02 19:49 przez MooniikaaM
Witam,
mam pytanie: na podstawie jakich miesięcy liczy mi się średnią do obliczenia wynagrodzenia podczas zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży? Czy z ostatnich 12 miesięcy bez względu na to czy byłam na chorobowym, czy nie?
Pracuję od stycznia 2011 roku. W 2013 roku byłam na zwolnieniu chorobowym p...
Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13
Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49