2014-12-28 12:22 autor: kaska143
2 134 odsłon
Witam serdecznie,
od 3 lat pracuję w firmie na czas nieokreślony. W październiku 2013 roku zostałam przeniesiona na stanowisko koleżanki (na czas jej zwolnienia lekarskiego oraz urlopu macierzyńskiego) i tym samym wzrosły moje zarobki.
W lutym koleżance kończy się urlop macierzyński, lecz wykorzystuje ona zaległy urlop wypoczynkowy i wróci do pracy 3 miesiące później. Jestem w 2 miesiącu ciąży, czy w związku z powrotem z urlopu macierzyńskiego koleżanki, pracodawca może przenieść mnie z powrotem na moje stanowisko pracy i tym samym obniżyć mi wynagrodzenie?
Dziękuję za odpowiedź.
2014-12-29 18:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-20 23:31 przez sylwiaa_sz-88
Posiadam umowę na czas nieokreślony, jednak w marcu dostałam awans i podwyżkę. W związku z tym podpisałam aneks do umowy na pół roku, czyli kończący się teraz w sierpniu. Jestem w drugim miesiącu ciąży.
Czy w związku z tym pracodawca może wypowiedzieć mi aneks i wracam na poprzednie stanowisko? I co...
Dodano 2014-10-24 08:48 przez maciek_88
Witam,moja żona 01.10 podpisała aneks w pracy zmieniający jej stanowisko i dający dość wyraźną podwyżkę (umowa na czas nieokreślony). 22.10 otrzymała zwolnielnienie lekarskie z tytułu ciąży. W jaki sposób będzie wyliczone wynagrodzenie? Czy będzie to średnia z poprzednich 12 miesięcy, czy też wynagr...
Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka
Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...
Dodano 2017-05-25 11:23 przez konto usunięte
Witam serdecznie, zwracam się z prośbą o pomoc tzn. jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony od ok. 5 lat w instytucji samorządowej, od lutego br przebywam na L4 z powodu problemów z ciążą. Aktualnie w mojej pracy wszyscy pracownicy dostali podwyżki oczywiście beze mnie - jestem jedyną osobą...
Dodano 2016-12-27 19:11 przez anna.j.89
Witam,od 7 kwietnia 2015 r. byłam zatrudniona w zakładzie na umowie zastępstwo. Z dniem 1 września 2015 r. otrzymałam umowę na czas nieokreślony. Od 4 lipca 2016 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży (wcześniej nigdy nie korzystałam ze zwolnień lekarskich). W listopadzie 2016 r. (jak c...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gi Group zaprezentowała rezultaty raportu "Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polaków". Opracowanie rzuca światło na kwestię wysokości i podwyżek pensji oraz przewidywań, jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko ...
Firma Hays Poland przedstawiła wyniki badania poświęconego trendom w zakresie wynagrodzeń. Okazuje się, że większość zaplanowanych na ten rok podwyżek pensji już się zmaterializowała. W nadchodzących miesiącach zwiększenie płac ...
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49