2014-12-20 12:27 autor: Madzia_891
2 188 odsłon
Witam,
pracuję w pod firmie Adecco mam u niech umowę o pracę tymczasową. Umowa jest od 10.09.2014 do 28.02.2015. I wcześniej pracowałam w Randstad też w pod firmie tymczasowej 16 miesięcy. Wiem, że obecna pod firma mi nie przedłuży umowy do porodu, czyli do 30 kwietnia i nie należał mi się będzie zasiłek macierzyński.
Czy w tym wypadku bedzię mi się należeć zasiłek dla bezrobotnych po urodzeniu dziecka i kiedy najlepiej trzeba by było się zgłosić do Urzędu Pracy, że jestem bezrobotna - w marcu po wygaśnięciu umowy, czy dopiero po porodzie, kiedy skończy mi się L4 do ZUS?
Pozdrawiam,
Magdalena
2014-12-20 17:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-12-20 20:20 autor odpowiedzi: Madzia_891
2014-12-20 20:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-12-22 10:43 autor odpowiedzi: Madzia_891
Dodano 2014-12-15 17:21 przez Sanity
Witam,
posiadam umowę o pracę tymczasową, która kończy się w grudniu br., a termin porodu mam w lutym, czyli po ustaniu zatrudnienia, bo agencja nie przedłuży umowy. Od dwóch miesięcy jestem na zwolnieniu i prawdopodobnie zostanę do dnia porodu ze względu na zagrożoną ciążę.
Czy gdybym zarejestrowa...
Dodano 2014-01-24 13:26 przez mielarka83
Witam,
od 01.04.2012 do 04.04.2013 prowadziłam własna działalność i odprowadzałam wszystkie składki do ZUS wraz z dobrowolnymi chorobowymi. W międzyczasie od 01.10.2012 do 14.07.2013 dodatkowo pracowałam na umowę zlecenie w agencji pracy tymczasowej, gdzie też dodatkowo opłacałam sobie w ZUS dobrow...
Dodano 2014-01-07 20:50 przez Pati 2602
Witam,
z dniem 31 grudnia wygasła mi umowa pracownika tymczasowego. Umowa była podpisana od 04.02.2013 do 31.12.2013. Od 14 października przebywam na zwolnieniu w związku z ciąża, termin porodu mam na 28 marca.
Wiem, że na pewno kolejne zwolnienie powinnam zanieść do ZUS-u, ale zastanawia mnie kwest...
Dodano 2018-05-12 12:16 przez Agulka89
Witam, mam pytanie, czy jeżeli mój partner pracuje normalnie na umowę o pracę, a ja jestem w ciąży i pobieram zasiłek z ZUS po ustaniu stosunku pracy, czyli do dnia porodu (macierzyński mi nie przysługuje), to czy przysługiwało mi będzie kosiniakowe?
Dodano 2017-10-25 12:35 przez 90aleksandra
Witam,chciałabym się dowiedzieć jak to wygląda. Jestem w ciąży i mam umowę do dnia porodu.Czy mogę liczyć na zasiłek macierzyński, czy już mi nie przysługuje i wtedy świadczenie kosiniakowe? Jeżeli macierzyński, to czy dokumenty już sama muszę zanieść do ZUS-u, czy pracodawca to jeszcze robi? Zasiłe...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Osobami dotkniętymi bezrobociem są także osoby, które samotnie wychowują dzieci. Niejednokrotnie nie posiadają one środków na utrzymanie siebie i rodziny. Kierowanie osób bezrobotnych samotnie wychowujących dzieci np. na szkolenie czy ...
Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy mogą nabyć prawo do zasiłku po spełnieniu określonych warunków - informuje Zielona Linia.
Okres pobierania zasiłku macierzyńskiego (także po ustaniu zatrudnienia) jest okresem składkowym - ponieważ od zasiłku macierzyńskiego naliczane są składki na fundusz emerytalny (i rentowy).
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49