Witam,
do 1.02.2015 mam przyznane świadczenie rehabilitacyjne (na 6 miesięcy). Parę dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Co teraz powinnam zrobić, iść zgłosić ten fakt do ZUS-u?
Co dalej po tym świadczeniu? Dodam, że będąc na chorobowym pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę, więc jestem bezrobotna. Jakie mam możliwości, co mogę w tej sytuacji zrobić?
2015-01-09 19:51 autor odpowiedzi: ade01
Paula244 skomentował/a odpowiedź 2015-01-09 21:43
Niestety nadal nie wiem co w mojej sytuacji mogłabym zrobić. Zarejestruję się PUP aby mieć ubezpieczenie, pewnie dostanę zasiłek a co dalej nie wiem. Niestety pracy nie dostanę nigdzie, szczerze po zakończeniu zasiłku zostanę bez grosza. A Pani coś wie może więcej niż ja, co Pani planuje?
2015-01-09 20:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-10 21:39 autor odpowiedzi: ade01
2015-01-11 18:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-07-24 09:17 przez maly_ludzik
Witam,
po ustaniu zatrudnienia poprzedzonego podpisaniem porozumienia stron otrzymuję zasiłek chorobowy od ZUS. Zasiłek ten otrzymuję będąc w ciąży i mam mieć wypłacany do porodu. Jednakże po porodzie, z racji braku zatrudnienia, nie przysługuje mi zasiłek macierzyński.
Czy i przez jaki okres mogłab...
Dodano 2017-08-03 06:31 przez doradca 1232
Witam,aktualnie jestem zatrudniona od 1/2017 u aktualnego pracodawcy - umowa na czas określony do 31.12.2018. Ze względu na chorobę przebywam na L4 od 20 dni. Jednak okazało, że jestem w ciąży. Wcześniej pracowałam 18 lat bez przerwy, w 11-12.2016 miałam przerwę w zatrudnieniu i przebywałam na L4. ...
Dodano 2016-02-22 14:12 przez madziaha1
Jestem od 9 miesięcy na świadczeniu rehabilitacyjnym po ustaniu zatrudnienia. Mam przyznane świadczenie do 18 maja i wtedy upłynie 12 miesięcy.Okazało się, że jestem w ciąży, do tego zagrożonej, więc nie będę mogła iść do pracy po zakończeniu świadczenia. Jakie mam możliwości w tej sytuacji?
Dodano 2015-09-22 17:33 przez malinkaxx
Witam serdecznie,pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę w związku z redukcją stanowisk (umowa na czas nieokreślony) i od 27.02.2015 do 27.08.2015 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, na czas którego ZUS wypłacał mi zasiłek chorobowy. Po tym czasie lekarz orzecznik wydał orzeczenie o dalszej niezd...
Dodano 2015-04-14 09:17 przez konto usunięte
Jestem na stażu od października. Mój pracodawca zwolnił mnie bez przyczyny. Po tygodniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Dostałam pismo z UP, że jestem jako bezrobotna i mogę się odwoływać w ciągu 14 dni.
Czy to, że jestem w ciąży a mój pracodawca mnie zwolnił ze stażu oznacza, że mogę się odwoł...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Najczęstsze choroby zawodowe związane są z gardłem, słuchem i układem oddechowym. Cierpią na nie przede wszystkim nauczyciele, robotnicy zatrudnieni w halach produkcyjnych i górnicy. Na te choroby przypada ponad połowa wszystkich ...
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49