Witam,
zaczęłam pracę 1.08.2014 na okres próbny na jeden miesiąc za 1680 zł. Od 1.09.2014 dostałam umowę na czas nieokreślony z kwotą 1680 zł. Od 1.12.2014 przebywam na L4 ciążowe (zapowiada się już do końca ciąży).
Jak ZUS przeliczy mój zasiłek chorobowy? Proszę o liczby, wcześniej przed tą pracą nie pracowałam 2 lata. O co chodzi z potrzebą przepracowania 12 miesięcy? Czy mnie to dotyczy?
2014-12-08 17:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-22 15:58 przez martyna1989a
Witam,pod koniec sierpnia dostarczyłam do pracy zwolnienie L4 w ciąży. Jestem tam zatrudniona na czas nieokreślony. Problem w tym, że księgowa chyba mi źle wyliczyła średnią z ostatniego roku do wynagrodzenia. Dostałam pasek i jest tam 1733 zł brutto a do ręki 1463 zł.Moje wynagrodzenia z ostatniego...
Dodano 2014-09-07 12:37 przez paujak
Dzień dobry,
jestem w ciąży i od 19.09.2014 planuję przejść na zwolnienie (poród mam na luty). Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Czy zasiłek na czas zwolnienia to jest średnia wypłat z ostatnich pełnych 12 miesięcy łącznie z dopełnieniami i premią, czy tylko podstawa netto (dodam, że mó...
Dodano 2014-09-06 11:05 przez Inga5
Witam,
jestem nauczycielem. Od 1.09.2013 r. do 31.08.2014 r. przebywałam na urlopie wychowawczym, podczas którego pracowałam u dotychczasowego pracodawcy na 3/4 etatu. Umowa wygasła z końcem sierpnia. Wróciłam do pracy na swoją starą umowę na czas nieokreślony, ale po tygodniu okazało się,że jestem ...
Dodano 2015-03-30 09:35 przez KachaKacha
Witam,
jestem zatrudniona u jednego pracodawcy od 20 października 2014: pierwsze 3 miesiące umowa na okres próbny, teraz na czas określony do 15 stycznia.
Moje wynagrodzenie składa się z podstawy i premii. Na umowie nie ma podanej kwoty premii. Jest zapis, że przysługuje premia uznaniowa, kwartalna ...
Dodano 2015-02-18 21:26 przez Zeus1985
Witam,mam pytanie odnośnie przysługującego mi zasiłku (wynagrodzenia) w ciąży (drugiej ciąży). Sytuacja wygląda tak, że będąc w pierwszej ciąży poszłam na zwolnienie w 5-tym miesiącu. Po porodzie, wiadomo - urlop macierzyński. Następnie byłam na zwolnieniu 4 miesiące. Po zwolnieniu wykorzystałam zal...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do ...
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
