2014-12-02 13:54 autor: Madziszek
1 972 odsłon
Witam,
jestem w ciąży (4 miesiąc). Od wczoraj zostałam zatrudniona na pół etatu, umowa o pracę na 6 miesięcy. Mam pytanie, ile powinnam pracować aby mieć prawo do płatnego zasiłku chorobowego i do macierzyńskiego? Dodam, że umowa może mi wygasnąć przed urodzeniem.
2014-12-02 14:03 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
2014-12-03 09:25 autor odpowiedzi: Madziszek
Dodano 2014-09-22 14:17 przez marzena124
Od 1 września dostałam umowę na 6 miesięcy. Aktualnie jestem w 5. miesiącu ciąży i chciałabym iść na zwolnienie, gdyż ciężko mi już pracować, jednak nie wiem od kiedy mi to przysługuje i czy nie starcę przez to prawa do zasiłku macierzyńskiego.
Proszę o jakąś podpowiedź.
Dodano 2014-07-13 19:28 przez karin22
Dzień dobry,
umowę o pracę na pół etatu mam od 1 marca do 31 września. Wówczas wygasa kontrakt mojego pracodawcy z instytucją, w której pracuje. Poród przewidziany jest na 3 stycznia 2015 r. Obecnie jestem na zwolnieniu.
Czy będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński i urlop wychowawczy?
Pozdrawia...
Dodano 2014-07-09 12:46 przez zuza465
Witam,
jestem w pierwszym mięsiącu ciąży, umowę mam na pół etatu do 15 sierpnia.
Czy lepiej jest ukryć ciążę (bo wiem, że umowa zostałaby mi przedłużona, jak nie będą wiedzieli, że jestem w tej ciąży), czy mogę iść już na L4? Dokładnie chodzi mi o to, czy na tej umowie będzie należał mi się zasiłek ...
Dodano 2013-10-25 11:04 przez KasiaHerba
Witam!
od ponad 3 miesięcy pracuję w nowej firmie, wcześniej byłam 2 lata bezrobotna. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży (1. miesiąc). Planuje popracować jeszcze 2 miesiące i pójść na chorobowe, ponieważ mam bardzo stresującą pracę.
Czy jeśli przepracuje tylko 6 miesiący, a dodam, że mam u...
Dodano 2015-12-10 16:13 przez kamilcia0608
Witam, jestem w 14. tygodniu ciąży, mam umowę na czas określony do 31.12.2015r. Wiem, że muszę mieć umowę przedłużoną do czasu urodzenia dziecka. A gdybym zaszła w drugą ciążę będąc już na macierzyńskim z pierwszym dzieckiem, to miałabym wypłacane L4 a później znowu zasiłek macierzyński z ZUS-u?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49