eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaZUS - przeprowadza postępowanie w sprawie zasiłku macierzyńskiego


2014-12-02 12:37 autor: piotrj

2 490 odsłon

ZUS - przeprowadza postępowanie w sprawie zasiłku macierzyńskiego

Mam problem z ZUS odnośnie prawidłowej wypłaty świadczenia zasiłku macierzyńskiego. Mam umowę o pracę od 2008 roku na czas nieokreślony.
Po urodzeniu dziecka wróciłam do pracy na pół etatu (roczny okres ochronny).
Roczne pół etatu skończyło się 30.09.2014.

15.08.2014 złożyłam wniosek do pracodowacy o zgodę na powrót na cały etat od 15.09.2014 (czyli przed końcem rocznego okresu ochronnego na pół etatu. )
Czyli od 15.09.2014 pracowałam na cały etat. Następnie okazało się, że jestem w ciąży.

W dniu 03.10.2014 poinformowałam pracodawcę, że jestem w ciąży. Kazała mi iść na zwolnienie i nie przychodzić już do pracy.

Teraz ZUS wypłacił mi świadczenie macierzyńskiego z pół etatu - zamiast z całego etatu, jak mówią przepisy i ZUS poinformował, że zostało wszczęte postępowanie w mojej sprawie. Postępowanie na temat naliczenia wysokości zasiłku z całego etatu czy z pół. 

Czy mam się czegoś obawiać, że będą chcieli podważyć wypłatę zasiłku  z całego etatu?
Ja pracowałam w tym okresie - była podpisywana lista obecności; fizycznie chodziłam do pracy; jest lista płac z całego etatu. Nie jest to żadne naciąganie ZUS - po prostu kończyło mi się roczne pół etatu i wróciłam na cały etat i zaszłam w ciążę. Czy ZUS coś może podważyć i nie wypłacić zasiłku? Ile czasu może trwać takie postępowanie?
Co robić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-12-09 15:22 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

    Witamy,
    W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy pracownika, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta miała miejsce w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy. W opisanym stanie faktcznym ZUS nie ma prawa podważać prawa do zasiłku obliczanego na podstawie wynagrodzenia za pełny wymiar czasu pracy. Zus ma jednak prawo prowadzić postępowanie wyjaśniające. 
    Pozdrawiamy,Zespół elektronicznego Punktu Kontaktowego

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Emcia4

    Dodano 2016-08-17 22:10 przez Emcia4

    Jaka kwotę ZUS wypłaci mi na zwolnieniu chorobowym?

    Witam serdecznie,chciałabym uzyskać tutaj odpowiedzi na moje pytania. Jeśli chodzi o składki ZUS itp., to jestem całkiem zielona w tych sprawach. Od grudnia 2014 r. do marca 2016 r. miałam umowę na czas nieokreślony na pół etatu, od kwietnia 2016 r. dostałam aneks do umowy i jestem na umowie o pracę...

  • monitam

    Dodano 2016-05-31 22:32 przez monitam

    Pytanie o zasiłek macierzyński i chorobowy

    Witam,
    mam pytanie odnośnie wysokości chorobowego, przez okres 2 lat byłam na 1/4 etatu. Od kwietnia tego roku dostałam umowę na cały etat na czas nieokreślony. Jestem w 3 miesiącu ciąży - ile będzie wynosił mój zasiłek macierzyński oraz ewentualny zasiłek chorobowy?
    Proszę o odpowiedź.

  • Pao7a

    Dodano 2015-09-06 11:32 przez Pao7a

    Zmiana wymiaru etatu tuż przed zasiłkiem chorobowym

    Witam,przez około 2,5 roku pracowałam na pół etatu- ostatnia umowa na czas nieokreślony, później firma i moja umowa została rozwiązana na czas miesiąca. Po tym czasie znowu dostałam umowę u tego samego pracodawcy, od razu na rok także na pół etatu (umowa od stycznia 2015 do końca grudnia 2015). Od 1...

  • ben

    Dodano 2015-08-12 17:40 przez ben

    Zmiana wymiaru etatu, a zasiłek macierzyński

    Od roku 2009 pracuję na podstawie 1/2 etatu w jednej firmie na czas nieokreślony. W innej firmie (NGO) pracuję również od 2009 r. ale na podtawie umów cywilno-prawnych i teraz 1/4 etatu od lipca. W połowie sierpnia dostałam zwiększenie wymiaru etatu i wynagrodzenia w pierwszej firmie i od września r...

  • Joanna..

    Dodano 2015-06-20 08:36 przez Joanna..

    Planuje ciążę. Na jakie wynagrodzenie na zasiłkach mogę liczyć?

    Witam,planuję ciążę i chciałam się dowiedzieć, jak obliczą mi średnią wynagrodzenia na L4 i macierzyńskim, skoro umowę miałam od 06.06.2014 do 06.09 na pół etatu, a od 06.09.2014 do teraz mam na pełny etat plus premia opodatkowana zależna od sprzedaży.Na pół etatu zarabiałam 700 zł netto, a na pełny...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

W Polsce urlop macierzyński jest w 100 proc. płatny. Jego długość - 20 tygodni - plasuje nasz kraj za Norwegią czy Wielką Brytanią, ale przed Stanami Zjednoczonymi, Francją czy Niemcami - wynika z analiz Grupy Progres. Ministerstwo Rodziny, ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania