Wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego

• 

  2014-12-03 11:22 autor odpowiedzi: magdalena__j

  Czy ktoś jest w stanie spróbować odpowiedzieć na moje wczorajsze pytanie?bede bardzo wdzięczna za pomoc.
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-12-03 11:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek będzie naliczony od nowa.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-12-03 11:40 autor odpowiedzi: magdalena__j

  Czyli bedzie to najpierw 100% ze średniej 8x80% z macierzyńskiego i 2xpensja na urlopie wypoczynkowym?czy 100% z kwoty na umowie?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-12-09 15:23 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

  Witamy,
  Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu.
  Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne.
  Jeżeli  w  okresie, z którego wynagrodzenie przyjmowane jest do  ustalenia  podstawy  wymiaru  zasiłku pracownik nie osiągnął pełnego wynagrodzenia z przyczyn usprawiedliwionych, przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku:
  wyłącza się wynagrodzenie za miesiące, w których pracownik przepracował mniej niż połowę obowiązującego go w tym miesiącu czasu pracy,przyjmuje się - po uzupełnieniu - wynagrodzenie za miesiące, w których pracownik przepracował co najmniej połowę obowiązującego go w tym miesiącu czasu pracy. Jeżeli pracownik w każdym miesiącu przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku uwzględnia się wynagrodzenie  za wszystkie miesiące, uzupełnione do pełnej wysokości.
  W przypadku powrotu do pracy z urlopu wychowawczego podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku stanowi wynagrodzenie za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy w wysokości:- wynagrodzenia określonego w umowie (jeśli pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości) albo- przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego pracownikom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku pracy (jeżeli pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zmienne).
  Pozdrawiamy,Zespół elektronicznego Punktu Kontaktowego

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-11-12 09:32 przez gosianino

  Ile wyniesie chorobowe w ciąży po zmianie pracy?

  Witam!Od lipca 2014 pracuję i mam 1750 zł brutto, wcześniej pracowałam na umowę o dzieło. Mam zamiar zmienić pracę, gdzie zaproponowano mi 3000 zł brutto. Jeśli po 3 miesiącach zaszłabym w ciążę u nowego pracodawcy, ile będzie wynosiło moje chorobowe w czasie ciąży oraz urlop macierzyński?Dziękuję z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-26 22:16 przez diablica

  Chorobowe a zmiana wymiaru czasu pracy

  Witam,
  pracuję w niepełnym wymiarze czasu pracy (3/4), obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, po którym muszę wykorzystać jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy. Po powrocie do pracy otrzymam podwyżkę i zmieni mi się wymiar czasu pracy na pełny etat. Jestem w zagrożonej ciąży.
  Proszę o informację, ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-14 17:33 przez kasiaxxxxx

  Kiedy najszybciej można pójść na zwolnienie lekarskie ciążowe?

  Witam,  W tym tygodniu podjęłam pracę. Umowa o pracę 3 tys. brutto. Okazało się, że jestem w 8 tygodniu ciąży. Kiedy najwcześniej mogę iść na zwolnienie, aby otrzymywać pieniądze na zwolnieniu i na urlopie macierzyńskim na tych samych zasadach, co wieloletni pracownik? 
  Wiem, że się wylicza jakaś śr...

  10 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-23 12:52 przez dzeeejka

  Kolejna ciąża na urlopie rodzicielskim. Jak jest obliczana kwota L4 i macierzyńskiego?

  Witam serdecznie,
  do grudnia 2014 mam urlop roczny (macierzyński i rodzicielski), czyli 80% pensji. Będę się starać o kolejne dziecko. Po zakończeniu rodzicielskiego wezmę zaległy urlop wypoczynkowy, po czym przejdę na zwolnienie lekarskie L4 (B).
  Na jakiej podstawie jest wtedy obliczana kwota zasił...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-20 08:36 przez Joanna..

  Planuje ciążę. Na jakie wynagrodzenie na zasiłkach mogę liczyć?

  Witam,planuję ciążę i chciałam się dowiedzieć, jak obliczą mi średnią wynagrodzenia na L4 i macierzyńskim, skoro umowę miałam od 06.06.2014 do 06.09 na pół etatu, a od 06.09.2014 do teraz mam na pełny etat plus premia opodatkowana zależna od sprzedaży.Na pół etatu zarabiałam 700 zł netto, a na pełny...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.