Dnia 15 września br. złożyłam wniosek o wczasy pod gruszą w związku z przebytym w sierpniu urlopem wypoczynkowym. Dnia 12 października rozwiązałam umowę na mocy porozumienia stron.
Komisja odbyła się w listopadzie, lecz pani z kadr powiedziała, że muszą uzgodnić z prawnikiem, czy wypłacić mi świadczenie. Wiem, że spełniam wszystkie prawne wymogi do w/w świadczenia. Czy należy się skoro już nie pracuję?
Dodano 2022-07-18 13:46 przez Wczasy pod gruszą
Witam, mam pytanie odnośnie dofinansowania do wczasów pod gruszą.
Od stycznia 2021 do sierpnia 2021 byłam na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Od sierpnia 2021 do sierpnia 2022 przebywam na urlopie macierzyńskim.
W tamtym roku ani w tym nie otrzymałam dofinansowania, ponieważ jak się dowiedziałam nie wy...
Dodano 2012-11-08 22:26 przez gloris
Mam pytanie od kiedy do kiedy jest naliczany fundusz, trzeba przepracować pełny rok żeby go otrzymać?
Dodano 2012-08-19 23:06 przez konto usunięte
Pracuje od 12 w szkole jako woźna nigdy według dyrektora nie należały mi się WCZASY POD GRUSZĄ. Przez ostatnie dwa lata miała kaprys i dostałam "w tym roku znów mi się już nie należą" JAK TO JEST, CZY TO TYLKO DLA NAUCZYCIELI?
Dodano 2014-08-08 18:18 przez pateryzanka
U obecnego pracodawcy pracuję od lutego 2012.
- Od lutego do września 2012 pracowałam w jego malutkiej firmie do 5 osób firmującej się imieniem i nazwiskiem właściciela.
- Od października 2012 do teraz pracuję w jego malutkiej firmie do 5 osób o statusie spółki z o.o.
W tym:
- Od 3 grudnia 2012 do 1...
Dodano 2016-05-11 11:54 przez inkaa
Z dniem 30.04.br ustał mój stosunek pracy z pracodawcą (rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron), natomiast w okresie 30.03.-30.04. przebywałam na urlopie wypoczynkowym (zaległy i bieżący). Czy w związku z tym mogę wnioskować o dofinansowanie urlopu wypoczynkowego ze środków ZFŚS? Regulamin...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czy dofinansowanie wypoczynku to benefit często stosowany przez pracodawców? Opracowany przez Antal dla Sodexo Benefits and Rewards Polska „Nawigator motywacji 2019” wskazuje, że tzw. wczasy pod gruszą częściej spotkamy w dużych niż w ...
Większa firma to większa ochrona pracownika gwarantowana przez prawo. Przykładem może być możliwość „zamrażania” przez pracodawcę pewnej puli pieniędzy, którą będzie mógł przeznaczać na socjalne potrzeby pracowników, czyli ...
Każdy z pracodawców wybiera sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników. Mogą to być świadczenie urlopowe lub tzw. „wczasy pod gruszą”. Jaka jest między nimi różnica i jak może z nich korzystać pracownik ...
Wczasy pod gruszą to popularna nazwa dopłaty do wypoczynku wakacyjnego pracowników lub pracowników wraz z członkami ich rodzin. Wysokość tych dopłat zależy od wielu czynników, łączy je zaś jedno - czy to wypłacane za pośrednictwem ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
